家里有急事需要立即辞职怎么办,法律上该如何规定

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• 问家里有急事，想辞职怎样办
  

  1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请离职。 4、若您在未按上述规定私自离职的，属于违法解除，用人单位可以您违法解除劳动合同造成公司损失的，要求以工资予以抵扣；但用人单位必须对相关损失进行举证，无法举证的，就不能直接扣发劳动者的工资。 5、《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 6、因此，公司如果没有证据证明实际损失的情况下无权扣你工资，你有权要求公司给你结算工资，不过建议你按照上述方式申请离职。 7、单位拒不支付工资，你可以申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 8、综上，您想辞急工会有扣除部分工资的风险，但是需要单位举证，否则无权直接扣您工资不发。

• 问离职报告因家里有急事要回家可以立即走嘛
  

  具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。

• 问家里有急事现在辞职不批怎么办？
  

  原则上您作为正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位才可以解除劳动合同，如果是在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。如果您辞职的要求比较急切，不能提前三天或者三十天书面通知的话，可以与单位协商要求立即离职，并办理交接手续，尽量不要给单位造成损失。书面的方式不一定必须是递交纸质辞职信，通过邮件等方式递交辞职信也是可以的。

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