企业买断工龄后调到新单位工龄连续算吗
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工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，所以你的工龄19年。 以深圳市为例，根据《深圳...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
怎么补偿企业买断工龄
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企业买断工龄的补偿如下： （1）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳...
刘哲宏律师|专职律师，3年经验咨询我>>
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工龄怎么计算
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
企业买断后如何计算员工工龄
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工龄分两个：企业工龄和实际工龄。 买断工龄买断的是企业工龄，买断后意味着劳动者在单位的工龄就此中断，需要重新计算，之后再次买断的时候，工龄自第一次买断的时候起算，补偿亦按照第一次买断之后的工龄补偿。 ...
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企业职工先拿生活费后买断工龄怎么算
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《劳动法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
章法律师|
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临时工买断算工龄退休算工龄吗？
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国企的正式工在当地开始缴纳社保费之前的连续工龄叫视同缴费年限，临时工不算。 1，缴费年限包括视同缴费...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
企业买断工龄合算吗？，律师怎么看
企业注销清算流程
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孙二军律师|
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破产企业如何清算
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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企业向个人借款合法吗
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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企业如何计算职工买断工龄费用
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根据《劳动合同法》第四十六条的规定，如果出现以下情形，用人单位需向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与...
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买断工龄企业退休待遇
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企业职工退休时的待遇，不因一直在企业，还是买断工龄而区别，因为本人缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休时间、退休时统筹地区上年度职工月平均工资等个人情况不同而区别。 《社会保险法》 第十五条基...
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企业破产未买断工龄算是解除劳动关系吗
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企业破产财产首先付破产清算费，然后付职工的费。如果企业没有财产来支付买断工龄的钱，也没办法了。企业不...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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集体企业可以强制职断工龄工买吗
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建议协商，协商不成申请劳动仲裁...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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国有企业改制买断工龄不买断的怎么办
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买断工龄是股份制企业为了卸包袱采取损害劳动者合法权益的举措即用以每工作一年给予劳动者一定数额金钱，了...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师|
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企业停产停业损失怎样计算
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吕颖兆律师|
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遇到企业买断工龄合算吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业买断工龄女性退休时间如何算
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退休与买断工龄无关。 《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女...
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企业买断工龄女职工退休年龄是多大？
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买断工龄，是国企改制中安置职工的方法，所谓买断工龄，是按每年工龄给予一定数额的人民币买断职工身份，并不是以前的工龄不再计算。以前养老保险中视同缴费年限的连续工龄和实际缴费年限，依然与买断之后重新就业的...
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企业在法定工龄限内可以一次性买断工龄吗
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1.买断工龄是违法的。 “买断工龄”是参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和...
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2023实习一年算工龄吗企业买断是否给予赔偿
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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企业自行买断工龄工资怎么处理
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1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一...
章法律师|
律所主任，9年经验
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有限合伙企业可以上市吗
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庞娜律师|
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九年工龄失业金有多少
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倪一心律师|
专职律师，5年经验在线咨询
集体企业调入国有企业后，工龄能参加买断吗？
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买断工龄是违法的，建议您不要做违法违规的事儿。...
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民营企业破产重组员工能够跟前企业买断工龄吗？
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这需要社会保障部门介入，建议咨询当地劳动与社会保障部门。。...
四川在线咨询顾问团
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买断的工龄算不算退休工龄
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买断的工龄不算退休工龄。 买断工龄是不会影响退休工资的，买断工龄一般是对于用人单位解除劳动合同所支付...
唐玉娟律师|
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企业工伤赔偿程序
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严卫其律师|
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买断工龄对企业经营不良有影响吗
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只要是有劳动关系，工龄计算是一样的 户籍与单位所在地同省不同地区,对工龄的认定没有有影响 劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。 《中华人民共和国劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”（１６条...
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国有企业买断工龄可以要求补偿吗
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《劳动法》规定："建立劳动关系应当订立劳动合同"（16条）；"用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费"（72条）。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保...
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