劳动者在延长工作时间内的工资应怎样算
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用人单位延长职工的劳动时间,加班工资的算法如下:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动法规定在上班时间怎样计算工资
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劳动法对于计件工资没有明确规定。计件工作状态只是工资报酬方式的改变,并不改变工作时间标准。按照我国相...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对延长职工劳动时间工资计算有哪些规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询加班多长时间可以计算加班工资,有哪些规定
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加班不管多长时间可以计算加班工资,一般情况下劳动者每天工作的时间是8个小时,如果上班超过8个小时的话就是属于加班的情况,所以也是需要支付加班的费用的,比如说如果是在法定节假日加班的话,不能够调休,只能...
河南在线咨询顾问团咨询我>>延迟发工资多长时间违反劳动法
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用人单位没有正当理由延迟发工资的,就违反《劳动法》。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>加班工资有哪些规定工资怎么计算
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资: (1)安排劳动者延长工...
宁飞龙律师| 高级合伙人,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
延长职工劳动时间工资计算有哪些规定,律师怎么看
工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工辞职后工资多长时间结清,有哪些规定
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员工辞职的,用人单位应在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。用人单位应书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。 用人单位无故拖欠劳动者辞职工资的,劳动者可以与用人...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>离职工资计算工资时间怎么规定的啊
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对延长职工劳动时间工资计算有哪些规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资延迟多长时间算违法
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工资延迟30日算违法。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资...
覃家亮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>延长工作时间不受规定限制有哪些情形
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延长工作时间不受规定限制的情形: 1、发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法有规定什么情况下可以延长工作时间
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劳动法允许延长工作时间的情况主要有: (1)用人单位由于生产经营的需要,经公会和劳动协商后可以延长工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工期顺延哪些情况算合法
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到延长职工劳动时间工资计算有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法中加班期延迟计算工资的规定有哪些
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如果劳动者是标准工时制,那么每周应上班40小时,每月上班约170小时,多余的劳动时间属于延时加班,应当支付延时加班工资。法律规定,延时加班的工资标准是日工资的150%。作为劳动者,还要注意区分计件工资...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>每日工作时间超过12小时是否违法,劳动法对延长劳动时间有哪些规定
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每日工作时间超过12小时如果没有经过劳动部门审批,就违反劳动法关于休息的相关规定,即属于违法。《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>什么时候职工不能拒绝延长工作时间,加班加点工资计算
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一、什么时候职工不能拒绝延长工作时间根据劳动和社会保障部门解释,以下四种情形,职工不得拒绝延长工作时间: 1、发生自然灾害、事故或者其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的。比...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对职工辞职时工资结清有规定吗
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《中华人民共和国劳动法》对职工辞职时工资结清并没有规定。 但是根据《工资支付暂行规定》中,规定劳动关...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>限制延长工作时间具体措施的规定有哪些
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《劳动法》的第四十一条规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动法规定的工资公司离职员工多长时间内
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劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定,若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向劳动部门寻求帮助。《劳动法》关于工资章节内容介...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>延长劳动者工作时间需要支付过节工资的法定情形有哪些
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(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到延长职工劳动时间工资计算有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工工资计算公式有哪些?
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公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放,其工资数额不得低于当地最低工资标准,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>延长刑拘的条件有哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询工资发放计算工资有时间规定吗
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1、劳动法第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位通常在下个月支付上个月的工资,这是允许的,比如5月的工资在6月支付,如果拖过6月就违反50条规...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞职工资结算规定劳动法辞职工资结算规定
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劳动者辞职,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《...
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