加班多久算延时加班?加班工资怎么计算呢?
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我国劳动法规定:员工每日加班不能超过三个小时,每月不能超过36小时,如果超过就算延时加班。加班工资是...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工作时间总是延长,请问综合计算工时工作制怎么加班
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对工作时间延时加班工资怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询国家法定工作时间
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询什么时候职工不能拒绝延长工作时间,加班加点工资计算
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一、什么时候职工不能拒绝延长工作时间根据劳动和社会保障部门解释,以下四种情形,职工不得拒绝延长工作时间: 1、发生自然灾害、事故或者其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的。比...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>延长工作时间加班费计算公式是什么
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1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 2、休息日加班工资=加班工资的计算基数...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>加班时间延迟150% 工资怎么算的?
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工作时间延迟可以有150%加班工资。用人单位依法安排劳动者在在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作时间延时加班工资怎么计算,律师怎么看
租赁合同时间怎么计算
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询七个工作日是几天时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如何计算加班工资时间在工作日
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工作日加班的时薪是不低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资是怎么计算的加班时间怎么计算
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1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作时间延时加班工资怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何算延时加班工资
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资: 一、安排劳动者延长工作...
宁飞龙律师| 高级合伙人,8年经验 咨询我>>加班多长时间可以计算加班工资?
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加班不管多长时间可以计算加班工资,一般情况下劳动者每天工作的时间是8个小时,如果上班超过8个小时的话...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>延时加班工资计算公式是怎么样的?
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询逮捕时间如何计算
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到工作时间延时加班工资怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤假期间加班工资加班时间计算
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依据《工资支付暂行规定》第十三条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>延长工作时间加班能否倒休,工资和时间如何算
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法定假日安排工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算工作日加班时间
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加班到晚上十一点,加班的时薪应不低于平时工资的1.5倍。 我国法律规定,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工资计算方式计件延时加班有钱吗
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实行计件工资究竟应怎么算加班费。 《劳动法》第36条规定:“国家实行劳动者每日工作不超过8小时、平均...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>双休日延时加班怎么算工资?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定工作时间为加班时间, 加班工资以最低工资标准计算吗
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工作时间为加班时间,加班工资以最低工资标准按法律规定标准计算。 用人单位加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>加班工作日怎样算延时工作日
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每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。 2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作时间延时加班工资怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
两班制工作时间与加班时间怎样算?
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用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过3...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询哪些工种加班时间计算工资,上班时间以外
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《工资支付暂行条例》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>上了6天的班工资怎么算, 如何计算加班费, 工作日工作时间怎么算?
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劳动者上了6天的班,用人单位应当按照劳动者实际上班的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资的,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
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