想走当天才离职有工资吗
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劳动者在试用期内当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用...
当天离职当天走,工资结算到什么时候
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一般是当天结清工资。这个根据具体的用人单位的情况而定,有的可能当天结清工资,有的可能等到下个月发工资...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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员工突然离职工资怎么算
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员工当天离职工资如何发
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
当天辞职当天能取的工资吗?
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根据我国相关法律规定,对于当天辞职的情形,一般不会当天结工资,在现实生活中,一般会在半个月后进行结算...
入职当天是否算工资
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入职当天算工资,属于正式工作的第一天。因为并不是每个公司都会在员工上班的第一天就跟员工签订劳动合同,...
不明白,就问一问
离职当天有工资么,律师怎么看
员工离职当月社保怎么处理
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公司没有签合同离职工资怎么算
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员工离职扣工资合法吗
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员工当天入职当天离职,劳动法规定要发工资吗
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劳动法规定是要离职立即发放的,可是实践中一般要等到下次工资发放的时候,如果依然不发,协商不成可以到劳动局投诉或提起劳动仲裁。你这种情况没有工资的。...
离职当天不给工资n+1有用吗
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有用的。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工...
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办理入职仪式当天有工资吗
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新员工入职流程主要共分为六大步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。...
离职当天可以办理工资结清吗?
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劳动者离职的当天可以结清工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工...
是不是当天离职必须结清工资?
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工资一般是需要离职当天就结清的。 我国工资支付暂行条例规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用...
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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员工离职当天为什么没结清工资
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
当天离职也能结清工资吗
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
离职人员当天提出辞职公司当天会给不发工资
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离职需要按流程走,不然造成公司损失,公司可要求赔偿。可要求结算工资...
从公司离职工资是否当天结清
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是的,劳动者配合公司办好交接手续,可以要求公司及时结付工资。根据法律规定,用人单位与劳动者解除合同,...
离职当天不结清工资该怎样办
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离职当天不结清工资处理方式如下: 1、到劳动行政部门举报; 2、也可以直接申请仲裁; 3、如果对仲裁...
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五一后离职五一假期算工资么
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1天病假扣工资怎么算
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员工离职工资当天可以发放吗?
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依照劳动法和劳动合同法的规定,试用期内提出辞职,需提前三天通知单位...
离职当天工资是否全部结清
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离职当天工资可以全部结清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。用...
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有急事当天辞职,老板不给工资
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家有急事当天辞职,即便没有提前30天告知,老板不给工资也是属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行...
职工的婚假多少天2022
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离职当天能不能将工资结清
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1、在劳动者离职当天可以结清工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用货币形式来支付。但是双方依法另有约定除外。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
拖欠工资当天去离职可以吗
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原来工资是如何发放的可以协商。建议你当面咨询律师。...