教师请病假如何扣工资和绩效
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(一)病假在2个月以内的,基本工资、级别工资,事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>有绩效的员工请假怎么扣工资
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因个人原因请事假是没有工资的,绩效的计算方法应当按照用人单位与劳动者签订的劳动合同的规定计算。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对请产假的老师绩效怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询产假节假日算不算在内
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询工伤请假绩效工资怎样算会扣效绩工资么?
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根据您的问题,工伤请假绩效工资怎么算会扣效绩工资么,我有如下回答:工伤期间的工资应是受伤前12个月的平均实发工资。不扣...
四川在线咨询顾问团咨询我>>学校编制老师请婚假怎么请
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婚假申请书:尊敬的公司(领导):本人于XXXX年X月X日登记结婚,并属于晚婚。婚假规定,本人可享受X...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>老师产假可以提前请吗
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教师的产假,是可以提前请的。女职工产假90天,分为产前假、产后假两部分;即产前假15天,产后假75天...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请产假的老师绩效怎么算,律师怎么看
老师劝退学生怎么起诉
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询被告不请律师怎么辩护
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询小产假算产假吗,产假有绩效,小产假有吗?
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算的。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资怎么算,绩效工资怎么算,绩效工资怎么计算
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首先,根据企业净利润制定员工总工资,根据工资总额制定计件工资和基数。大致生产数量×计件工资×基数=绩效工资 这是一般公司的计算标准。计算个人月度绩效考核系数有两种方法:一种是根据绩效考核分数计算,另一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对请产假的老师绩效怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
绩效奖金怎么算
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根据我国相关法律的规定,绩效奖金是用人单位对员工的奖励方式,是对员工工作行为或己取得的绩效成果的奖励...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请假几天扣除当月绩效
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劳动者一个月请病假七天以上是否要扣除当月绩效工资取决于用人单位绩效考核的制度要求,若绩效考核制度有明...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>有效婚假怎么扣绩效啊
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婚假期间扣绩效工资,但不能扣除基本工资。在批准的婚假和路程假期间,职工的工资按劳动合同的规定继续发放...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询无效婚姻的申请书怎么写
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询遇到请产假的老师绩效怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假绩效奖金是怎么算的呢?
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病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>请病假一周绩效为0, 绩效为0?
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病假一周,绩效为0,如果用人单位支付了病假工资的,就不违法的。绩效是否支付由用人单位制度决定的,法律依据如下:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>产假工资算之前的绩效奖金吗?
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女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》中的产假工资算之前的绩效吗第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴, 参加了生育保险的,由生育保险基金按所在单位...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>教师请长期病假遇寒假怎么算
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业单位工作人员经医院证明不能坚持正常工作(癌症、精神病患者除外),并经单位批准休养的,其病假期间的基...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产前请假怎么算,都包括什么,产前请假怎么算
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算。最新产假规定,女员工可享受98天的产假,产前15天,产后83天。晚婚晚育、难产、多胞胎生育均可按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎么申请个人养老保险
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁要请律师么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询在计算产假工资的时候,教师产假是否发放绩效工资
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通常情况下,绩效工资是要根据工作成果来确定数额的,所以,在婚假和产假中是要扣除绩效工资的。产假期间的工资标准依据相关法律规定,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>病假绩效包括哪些,怎么计算的
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绩效工资也是工资的一种形式,仍需按《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的有关规定执行,但不一定按全额支付,需要结合该职...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请产假的老师绩效怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假期间是否发绩效
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没有。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。上年度平均工资指的是基本工资的平均工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>养老院怎么申请营业执照
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询产假期间绩效工资怎么算的呢?详细一些
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产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>申请公司的小产假,小产假绩效工资扣不扣?
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《劳动法》第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。这里的工资是指职工按照平时正常出勤时的基本工资,不包括加班费和公司其它奖励等。事实上,生育...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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