我因请了病假扣了绩效工资,请问病假扣绩效工资吗
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病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工病假工资扣除绩效吗
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一、根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定 职工患病或非因...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对有绩效的员工请假怎么扣工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公务员请假扣工资公司扣绩效工资吗?
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1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。 2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的7...
山东在线咨询顾问团咨询我>>请假会不会扣绩效工资
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请假扣绩效工资根据实际情况,不同对待: 1、先确定公司规定的全勤时间,按照请假天数在全勤时间里面所占...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工请了事假之后,公司扣事假的能扣绩效工资吗
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事假当天不发工资。 劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有绩效的员工请假怎么扣工资,律师怎么看
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工绩效扣工资?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>请病假绩效工资怎么扣这个工资
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病假期间是可以扣除绩效工资的。员工在病假期间是没有绩效工资的。绩效包括个人绩效和组织绩效两个方面,组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上。你没有上班就没有个人绩效,没有个人绩效,更谈不上组织绩效。而绩效...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对有绩效的员工请假怎么扣工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请假扣基本工资还是扣绩效
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基本工资是可以扣除的,因为你请了事假,公司制度上一半有写关于请假、迟到等事情的处罚办法,根据处罚办法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工生病请假了那么企业病假扣绩效工资吗?
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法律对短期病假绩效工资没有规定,对于企业单位工资分配,法律只是规定按劳分配、同工同酬,工资水平在经济...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工因为有事请假了公司有权扣绩效工资吗?
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一、劳动合同中关于绩效工资的约定。 绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到有绩效的员工请假怎么扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工请了事假如果扣绩效工资有什么规定?
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事假当天不发工资。劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》(中劳薪字1959第7号)第二条第1款规定:“企业中的工人,由于他们的工作性质不同,进行加班加...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资产假扣不扣工资?
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目前我国法律对婚假工资只是规定工资照发,对产假的规定是不得降低基本工资,而绩效工资又称绩效加薪、奖励工资()或与评估挂钩的工资(Ad),是以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与工资...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资怎么扣公司有权扣绩效工资吗?
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绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除,公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工休病假是否扣工资及绩效
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工请病假绩效工资怎么发?病假的工资如何发放?
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最新《劳动法》中对于病假工资是怎么规定的呢?下面梳理了相关内容,供大家参考借鉴。 第四条职工患病,医...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询外资企业的员工丧假婚假扣绩效工资吗
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(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (二)劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公务员什么情况扣工资请假太多会扣效绩工资吗?
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1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。 2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的7...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有绩效的员工请假怎么扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
扣事假的能扣绩效工资吗
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事假当天不发工资。 劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工生病请假了那么企业病假扣绩效工资吗?
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法律对短期病假绩效工资没有规定,对于企业单位工资分配,法律只是规定按劳分配、同工同酬,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,实行最低工资保护,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假绩效工资怎么发?病假的工资怎么发放?
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最新《劳动法》中对于病假工资是怎么规定的呢?下面梳理了相关内容,供大家参考借鉴。 第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的7...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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