试用期已过员工如何劝退
图文106人已浏览
单位不能直接劝退试用期已过员工。用人单位应当按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同,用人单位违法解除,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工试用期被公司劝退,员工都不接受
图文255人已浏览
员工在试用期内不符合录用条件的,可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对怎么劝退试用期员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
视频6,661人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
视频1,722人观看
蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询如何劝退试用期员工
问答584人已浏览
1、试用期内,除非劳动者出现下列情形之一,否则用人单位不得解除劳动合同:(一)试用期内被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>延长试用期是劝退吗?
图文261人已浏览
用人单位延长试用期不是劝退。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果已经约定了...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期被劝退的多吗
图文204人已浏览
试用期被劝退的算多。试用期本就是劳动者与用人单位双方各自考虑是否继续履行劳动合同的期间。若用人单位认...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎么劝退试用期员工,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,507人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
视频3,086人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,082人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期已过员工如何劝退
问答584人已浏览
单位不能直接劝退试用期已过员工。用人单位应当按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同,用人单位违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位需要向劳动者支付...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劝退试用期员工和辞退的区别
问答584人已浏览
开除员工是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况: (1)被判刑并入狱服刑的; (2)二次劳教被注销城市户口的; (3)留用察看期间表现仍不好的;...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎么劝退试用期员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工试用期不合格怎么辞退
图文306人已浏览
员工试用期不合格。用人单位可以采取过错性辞退的方式来与其解除劳动合同,即用人单位通知员工并依法为其办...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劝退试用期上级单位不同意怎么办
图文111人已浏览
可以不同意。劳动者无过错被公司劝退的,是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的,没有经济补偿。如果用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无理由辞退试用期员工怎么赔
图文517人已浏览
试用期无理由辞退员工的赔偿如下: (1)用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满...
洪荣强律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
视频1,769人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同期内被公司劝退了怎么赔偿
视频2,686人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到怎么劝退试用期员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工试用期被公司劝退了怎么办
问答584人已浏览
试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同,可以说,从试用期到整个劳动合同终结,经济补偿金的适用是一致的即符合法律规定的条件就应当支付经济补偿金,不因其处于...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被劝退工资怎么算?
问答584人已浏览
劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按平...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被劝退
问答584人已浏览
单独的试用期合同或协议是没有法律效力的。试用期是包含在劳动合同期限内的。如果劳动合同只约定试用期,未约定劳动合同期限,劳动者要求约定合同期限的,用人单位应与劳动者协商确定劳动合同期限。当事人双方就劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内劝退是否有补偿
图文1,190人已浏览
试用期内劝退是否有补偿,视以下情况而定: 1、在试用期间,如果劳动者被证明不符合录用条件的单位可以解...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>试用期试用期提前3天员工能辞退吗
图文425人已浏览
试用期内辞退员工应提前几天的问题,我国的法律并没有明确的规定,但是参照劳动者试用期内提前三日通知用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期公司拖欠工资怎么办
视频2,209人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
视频59,718人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期被劝退工资怎么算
问答584人已浏览
劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按平...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如今正在劝退试用期的员工,公司倒闭,员工试用期劝退和辞退的法律规定是什么?
问答584人已浏览
《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎么劝退试用期员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新员工不合适怎么劝退
图文963人已浏览
可以给新员工两天的工资,根据劳动法解除劳动合同的条件,可以说新员工不符合公司的工作要求,专业不对口,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被裁员有赔偿吗
视频8,515人观看
张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工试用期被劝退还有补偿吗
问答584人已浏览
试用期与非试用期相同,除劳动合同法第三十九条规定的情形外,用人单位不需要支付经济补偿,其他情形因终止原因不同,补偿方式不同。1、双方同意终止合同的,按照劳动者在本单位工作的年限和每年支付一个月工资的标...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被劝退怎么办
问答584人已浏览
单独的试用期合同或协议是没有法律效力的。试用期是包含在劳动合同期限内的。如果劳动合同只约定试用期,未约定劳动合同期限,劳动者要求约定合同期限的,用人单位应与劳动者协商确定劳动合同期限。当事人双方就劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询