如何维权劳动合同未签订的工伤
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未签订劳动合同的工伤的维权: 1.首先,我们应该先申请工伤认定; 2.其次,进行劳动能力鉴定; 3....
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>未签订劳动合同工作受伤应该怎么维护合法权益
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员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工伤未签劳动合同应该如何维权,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询50岁未签劳动合同被公司解除劳动关系该如何维权?应该怎么维护权益
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我与单位于2003年建立了劳动关系。2011年,我接到单位通知,让我去补签2010年至2013年的劳动合同,我在补签相应的劳动合同后,随即便接到用人单位解除劳动合同的通知。通知称我已年满50周岁,达到...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>未签劳动合同是否会影响工伤维权?
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但实践中,单位不与劳动者不签订劳动合同的案例屡见不鲜,未签订劳动合同并不意味着劳动关系不存在。只要劳...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>岗位培训但公司未签劳动合同劳动者如何维权?
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岗位培训但公司未签劳动合同,劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同;用人单位侵害劳动者合法权益的,劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤未签劳动合同应该如何维权,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询合同未签对方违约应该如何维权
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在合同中,称为“一方不履行合同义务”,也叫根本违约。在经济合同中,一方不履行合同义务,有两种表现:一种是卖方不履行:按照客观的计算方法,损失额的计算应以货物的市场价格与合同价格之间的差额作为标准,在以...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未领毕业证前,员工该如何维权
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你已达到法定劳动从业年龄,作为已基本完成学业、拥有完全劳动权利能力和劳动行为能力的自然人,并且取得了所属院校发放的就业推荐表,具备向社会求职、就业的条件。此时若再以未领毕业证来否定其劳动者主体身份,显...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤未签劳动合同应该如何维权,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同不合理工人如何维权
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劳动合同不合理工人可以到当地劳动行政部门投诉其不合理的条款,责令其修改或删除。除此之外,工人还可以到...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作中受伤,没签劳动合同怎样维权
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员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务工老板不履行建筑工程劳务合同应该如何维权
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可以先申请仲裁,最后可以进行劳务合同纠纷诉讼。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询承包商合同违约如何维权
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到工伤未签劳动合同应该如何维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司未签订劳动合同补偿多少钱,劳动者该如何维权
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公司未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年用人单位未与劳动者签订劳动合同该如何维权
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1.没签劳动合同,除要求单位支付工资外,还可主张经济补偿金、支付双倍工资、补缴社保等。协商不成可以申请劳动仲裁。 2.《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>未签如何维护劳动者合法权益
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劳动争议案件在民事案件中的比例逐年增长,尤其是没有签订劳动合同的事实劳动关系的纠纷,在劳动争议案件中更是成倍增加。这一现状恐怕要引起不把签劳动合同当回事儿的劳动者注意了,不要以为干了活儿老板给钱就行,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>超过劳动仲裁时效应该如何维权
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如果已经超过劳动仲裁时效,当事人可以通过协商、申请调解等方式来维权。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位没签劳动合同拖欠工资如何维权
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没签劳动合同不给工资的,劳动者可以向监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
宅基地转让合同如何维权
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询合同中的一方违约如何维权
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询已经建立劳动关系但未与劳动者签订书面劳动合同,我应该如何维权?
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根据《劳动合同法》第十条第二款的规定:“已经建立劳动关系尚未订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”同时,由于《劳动合同法》实施的过渡安排,《劳动合同法》第九十七条第二款也明确...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者未签劳动合同应该如何索取双倍工资?
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双倍工资的起算时间应该是“自用工之日起超过一个月”,双倍工资的截止时间应该是“自用工之日起不满一年”。即用人单位最迟应该自实际用工的第二个月与劳动者签订书面劳动合同,否则最长就要从第二个月开始支付双倍...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤未签劳动合同应该如何维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同单位反咬一口我们要如何去维权
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未签劳动合同单位反咬一口维权,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询如何解除劳动合同,劳动者应该怎样维权
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用人单位单方面与劳动者解除劳动合同通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》8...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同工伤如何维权,有没有相关的法律规定
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未签劳动合同时受工伤的,可以收集其他能证明存在事实劳动关系的证据,去向社保局或者劳动局依法申请工伤认定;被认定为工伤后,可申请劳动能力鉴定,之后由工伤保险基金和用人单位依法向劳动者支付工伤赔偿。...
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