干了两年没有签合同能告吧
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单位应当与员工签订书面劳动合同,未签订书面劳动合同属于违法行为,可以要求单位赔偿。可以提起劳动争议仲...
公司干了4年没签劳动合同合法吗
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动...
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入职两个月没有签订劳动合同
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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干了四年没签劳动合同没社保
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干了四年没签劳动合同没社保的补偿:1、双倍工资,单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;2、主张实际工作的工资、社保;3、劳动者...
干了20多天没签劳动合同
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1.工作20天辞职没签试用期合同,是能拿工资的。 2.根据法律规定,劳动者正常提供了劳动就有工资。在...
干了两年没签劳动合同,也没保险,厂里应负什么责任
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赔偿不签订劳动合同补偿金,补交社会保险,具体电话咨询...
不明白,就问一问
没签劳动合同干了两年,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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两年没签劳动合同就不签劳动合同了吗
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用人单位未与劳动者签订劳动合同属于违法行为,劳动者可以要求公司支付自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
签了两年的劳动合同,必须干满两年才能辞职吗
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不需要,劳动者提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需任何理由,也无需用人单位批准。...
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干了四年没签劳动合同没社保如何补偿
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干了四年没签劳动合同没社保的补偿: 1、双倍工资: (1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签...
劳动合同签订了五年的劳动合同现在一年了不想干了
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在合同到期之前解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (1)用人单位招收...
干了3年没签劳动合同有年限吗能补偿吗
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
满一年未签劳动合同如何赔偿
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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一个月不干了,没签劳动合同
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。 劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、...
给私人干活15年,年底了还没签劳动合同
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你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付经济补偿金等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 ...
干了八年没签劳动合同工资会降低吗?
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干了8年没签劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付11个月的双倍工资,作为不用人单位不签订劳动合同对劳动者的赔偿。因劳动者自身原因离职,将不能享受工龄工资补偿金。...
没签劳动合同两人可以签两个劳动合同吗
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不可以。劳动者不可以签两个劳动合同,如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳...
干了两年没签合同,社保交了的怎么办
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根据我国法律规定,不签劳动合同的是违法行为,人社局会进行管理。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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干了六天可以没签劳动合同了吗?
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干了6天没有签合同有工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁...
我签了五年合同,干了两年了,单位解除劳动合同应该如何赔偿
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如果单位解除合同有合法理由,即破产倒闭等不可抗力情况,则单位应根据你已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。你干了两年,就是2个月的工资。但如果单位是无理由辞退,则涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动...
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干了十几年没签合同
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
签了劳动合同直接走人会怎么样
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和员工签了四年劳动合同没签数不合能干活吗
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司没签劳动合同,只要有事实劳动关系即可,如公司的打卡记录,派工单等能证明和单位有劳动关系的,都可以作为证据。这些证据劳动监察部门会进行调查的。...
没签劳动合同半年了现在不想干了有没有补偿
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可以要求经济补偿金,以及到期后没签合同的双倍工资...