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企业员工非因工死病亡单位应当赔偿吗

2024-05-11 23人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,931
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专业分析

每位在职员工在非因公原因离世后，将能得到以下多项补偿：首先是丧葬补贴费用。这部分费用的计算方式是以所在区域企业去年一年每名员工的月平均工资收入来计付六个月的金额。其次是家属抚恤金的发放。抚恤金的计算依据是上一年度全国城镇居民人均可支配收入，其额度为该数字的两倍再加上员工生前四十个月的基本工资水平。对于遗孀或子女在生活上有困难的，还有额外的生活困难补助费提供。其中非农户口的家庭每月能领到210元的补助；若是两人及以上的家庭则每个人每月能拿到190元的补贴。而农业户口的家庭中，如果只有一个人的话，那么每月可以领取到170元的补助；但如果是两个及以上的成员组成的家庭，每个人每月只能拿到150元的补贴。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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