2023员工在单位因病死亡，单位怎么赔偿，
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如认定成工伤，就按工伤保险条例的相关规定赔偿。如不是，则就按正常死亡对待。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
2022年，因病死亡用工单位赔不赔偿
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单位要赔偿死者家属抚恤金为15个月工资和2000元丧葬费...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
企业员工因非工作原因导致死亡或病故，单位是否需要赔偿？
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在职员工在非因公原因离世后，将能获得多项补偿。首先，丧葬补贴费用将以所在区域企业去年每名员工的月平均工资收入来计算，计付六个月的金额。其次，家属抚恤金的发放将以上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍...
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员工在家因病死亡，用人单位赔偿吗
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在家庭环境中突然离世的情况下，为判定该事件是否与雇主存在关联性，有必要进行相关鉴定。若雇员之死并非源...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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如果在工作时间工作岗位因突发病死亡应该怎样赔偿
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工作时间工作岗位突发疾病死亡或是经抢救48小时内死亡，视作工伤，享受工亡待遇。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
单位未签合同工作时间因病死亡企业赔偿吗，律师怎么看
在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|
联合创始人，13年经验
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企业职工因病死亡时是否由单位缴纳社保
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丧葬费3500、抚恤金20个月本人工资；退养老、医疗等社保个人账户余额...
西藏在线咨询顾问团
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在单位因病死亡，按工伤赔偿还是非因工死亡赔偿，工伤死亡赔偿标准
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1、在单位因病死亡，如果符合工伤条件的，按因工死亡赔偿，如果不符合因工死亡按非因工死亡赔偿。2、因工死亡《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲...
江西在线咨询顾问团
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上班时间因病死亡是因工死亡吗
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根据工伤条例的规定，上班期间突发疾病，经过抢救无效在四十八小时内死亡的，视同工亡。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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职工因心脏病工作期间猝死企业如何赔偿
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按工亡待遇补偿。丧葬补助金：9.5元，一次性工亡补助金：491300元，供养亲属抚恤金：按照职工本人...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动者工作期间因病正常死亡企业如何补偿
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看情况决定...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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黄世皓律师|
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如果在工作时间工作岗位因突发病死亡应该怎样赔偿
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工作时间工作岗位突发疾病死亡或是经抢救48小时内死亡，视作工伤，享受工亡待遇。...
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上班时间因病死亡是因工死亡吗
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根据工伤条例的规定，上班期间突发疾病，经过抢救无效在四十八小时内死亡的，视同工亡。...
青海在线咨询顾问团
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工作时间后主厨因疾病死亡能赔付吗?
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工亡1、一次性工亡补助金【39条】【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】2、丧葬补助金【39条】【6个月的统筹地区上年度职工月平均工资】【基金支出】3、供养亲属抚恤金【39条】...
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工作期间死亡，未签劳动合同怎么赔偿工伤赔偿
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首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿：...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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在单位因病意外死亡赔偿标准
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受害人因交通事故死亡的，主要包括以下赔偿项目： 1、死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
上班时间死亡如何赔偿标准
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郝科名律师|
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因工死亡如何认定
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
没签订劳动合同的在工作期间心脏病病发死亡那么单位有赔偿责任吗
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没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤认定，并要求用人单位进行赔偿。...
甘肃在线咨询顾问团
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职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡，如何赔偿，工伤死亡怎么赔偿
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职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡，视同工伤。根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：...
山西在线咨询顾问团
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工作时间心脏病复发死亡算不算因公死亡如何赔偿
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工作时间工作岗位发病后48小时内死亡的，算工伤...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
工作时间心脏病复发死亡算不算因公死亡如何赔偿
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工作时间工作岗位发病后48小时内死亡的，算工伤...
贵州在线咨询顾问团
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没有签订合同，因疾病死亡的，用人单位是否需要赔偿
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按实际情况，没有签订合同，因疾病死亡的，只要证据证明存在劳动关系，同时因疾病死亡是属于工伤情形的，可以要求用人单位按工伤进行处理，承担相关的法律责任。相关规定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一...
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