2022年,因病死亡用工单位赔不赔偿
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单位要赔偿死者家属抚恤金为15个月工资和2000元丧葬费...
在单位里因工伤死亡
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申请工伤事故鉴定,依照《工伤保险条例》享受工亡待遇。...
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因病死亡单位如何补偿
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在单位意外死亡应该怎么赔偿
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因突发疾病在单位死亡,单位需要赔偿多少
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如果在工作岗位突发疾病死亡或在首次接受治疗后48小时内抢救无效死亡,视同工亡,可要求赔偿,赔偿额大约在60万元左右,如有需要请来电咨询或面谈。...
在单位工作病死亡有工伤赔偿吗
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按工伤保险处理条例的规定,在工作时间和工作场所内,由于工作原因导致的事故伤害可以认定为工伤。 如果职...
员工在单位发生死亡算因公死亡吗?
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看死亡的时间是不是在工作时间或者工作岗位。...
不明白,就问一问
2023员工在单位因病死亡,单位怎么赔偿,,律师怎么看
工亡单位应赔偿多少钱
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单位没交医保怎么赔偿员工
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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单位因病死亡赔偿多少钱
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一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。 供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。 用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位承担全部费用。 本人工资,...
在单位因病死亡,按工伤赔偿还是非因工死亡赔偿,工伤死亡赔偿标准
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1、在单位因病死亡,如果符合工伤条件的,按因工死亡赔偿,如果不符合因工死亡按非因工死亡赔偿。2、因工死亡《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲...
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在职职工因病死亡其所在单位应得到多少赔偿
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在职职工因病死亡,单位应该补偿工资的具体数额要根据当地规定。如广东省职工因病死亡的,发给丧葬补助费,...
如何赔偿员工死在单位
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1.若在工作期间内因工作原因而猝死的,属于工伤,公司应当赔偿; 2.若存在我国法律规定的情形之一,视...
事业单位员工病亡赔偿限定
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一、丧葬补贴费任职人员因病或非因工丧命,丧葬补贴费为丧命当月薪水3个月的准则发给。离退休(离任)人员...
单位倒闭怎么补偿员工
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单位诈骗员工怎么判
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在单位因病死亡构成工伤吗
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依据我国现行法律法规之明确规定,工作期间猝死通常应视为工伤死亡事件,然而亦存在个别例外情况。具体来说,下列五种情形可依法判定为工伤死亡: 1、劳动者在正常工作日期间及履行工作职责时,由于突发疾病而不幸...
单位赔偿工伤死亡单身人员怎么赔偿
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险...
在单位里因死亡
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申请工伤事故鉴定,依照《工伤保险条例》享受工亡待遇。...
事业单位职工因病死亡待遇
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事业单位职工因病死亡待遇:非职业病的,养老保险基金支付丧葬补助金和抚恤金;职业病造成的,工伤保险基金...
雇佣员工工作中因病死亡,雇主单位要赔偿多少钱?
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职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: ...
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用工单位辞退员工如何补偿
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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单位职工因病病致公司死亡需要赔偿什么?
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员工因病死亡,已经参加基本养老保险的,可以享受《社会保险法》第十七条规定的待遇,用人单位不需要赔偿。如果没有参加基本养老保险的,用人单位应当承担《社会保险法》第十七条规定的待遇的支付。支付标准根据各省...
职工因工死亡单位怎么赔偿,如何赔偿因工死亡的职工?
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《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养...
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自杀在单位算因工死亡吗?
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根据具体的情况定...
建设单位和施工单位有什么区别
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在单位突发疾病死亡,没有构成工亡,单位应该怎赔付
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如果符合此条件,应当视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡...
2023单位裁员该怎么赔偿员工
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...