不按21.75天算工资违法吗
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也不能说是违法,只是不太合理,不过金额太小,提起劳动仲裁的话,是不值得的。 正确的算法是,日工资=月...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司按天算工资合法吗
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第一,按天计算也不能说不合法,关键是,要确定每天的日工资是多少,(按照8小时计算)超出的4小时应该计...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工资按几天算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询按工资计算时,工资应按天算
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日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收...
天津在线咨询顾问团咨询我>>工资按21.75天算是否合理
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合理。1.劳动法规定,月标准工作天数为20.92天,此结果不包含国家法定的节假日和双休日2.法定休假...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单休工资按26天计算吗
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单休是按实际上班天数即26天计算的。单休形式的工资有多种方式: 1、在不清楚月份的情况下采用21.7...
肖洪林律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资按几天算,律师怎么看
工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询春节休息的7天工资按几倍算
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春节7天值班的工资,前三天是按照3倍的工资计算,后四天是按照两倍的工资计算。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工资按天算,是按月扣还是按天扣
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月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资按几天算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
每月按22天算工资对吗
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是的,但是严格来说,每个月应当按照21.75天来计算工资。工资除以21.75是用来计算日工资的公式,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>每个月按多少天算工资
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月工作日:250天÷12月=20.83天/月;工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>按天结算工资是怎样计算的
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在同一个用人单位,一般平均每天不能超过4小时,每周累计的工作时间不超过24小时,如果以小时工资计薪,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工资按几天算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国企请假两天工资怎么算,按天算还是按全额工资算
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1、按照劳动法规上的规定,工资应该包括基本工资、奖金、津贴等各方面的货币性收入。2、所以,你请假两天的扣款应该=(1800基本工资+400岗位津贴+100学历津贴+400考核奖+30独生费+50工龄奖...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工资天数按什么算
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1、按国家规定,每个月工资应按21.75天计算的。 2、关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知【劳社部发[2008]3号】 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>迟几天发工资才算不按合同规定时间发工资?
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>月休4天是按多少天计算工资
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计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天,按26天计算工...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>一个月工资多少天是按天算的
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根据我国相关法律的规定,一个月工资应该按照21.75天来算。按照国家有关工资计算的规定,按月计薪的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询七个工作日是几天时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询月工资按天算还是按月算离职的固定工资
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劳动者离职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算的,当月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一天扣三天工资,按天计算
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用人单位以劳动者旷工为由旷工一天扣三天工资是违法的。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失,用人单位可以要求劳动者承担。劳动者和用人单位都可以申请劳动仲裁维护自身合法...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资按几天算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上了几天班就应该算几天工资吗
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劳动者上了几天班就应该算几天工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询工伤什么程度是按单位几天工资计算的?
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好对你的问题,《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>春节几天算几天加班工资
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2009年春节的法定假日为除夕、春节、初二共计三天,加班费应按照日工资基数的3倍支付;而初三至初六四天则是相邻双休日的调休,如果加班的话应按照平时工资的2倍支付加班费。制度计薪日也从原来的20.92天...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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