入职以后可以拿回离职时交的资料吗
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在相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的硬性规定,只要员工的行为没有给公司带来损失应该都...
辞职押工资可以拿回吗
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劳动者辞职到期的,劳动者是可以拿回自己全部工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察...
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员工离职扣工资合法吗
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合同到期员工可以直接离职吗
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员工在厂里大闹闹离职拿工资可以拿回吗
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如果人身侵犯严重,你可以选择报警,寻求社会法律帮助俗话说的好,不管什么原因,我们惹不起还躲不起么;你可以找个理由或者借口去厂里老板那里把工资要回走人。急辞工不被法律允许,劳动者应当根据《劳动合同法》第...
员工离职后私自拿走个人资料,怎么办
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1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
离职后个人资料有必要拿走吗
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劳动者辞职后,其个人档案是不可以拿走的,劳动者的档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部...
不明白,就问一问
员工离职可以拿回个人所有资料吗?,律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
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工作一个半月辞职能拿回所有工资吗?
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用人单位应及时足额支付工资,否则劳动者可到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。...
员工离职后私自拿走个人资料,怎么办
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1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支...
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离职了还有资料自己能拿回来吗?
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职工离职以后,是不可以把自己资料要回的。但是,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳...
员工工伤有工资拿吗?可以拿多少?
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员工工伤有工资拿吗,原待遇不变。 工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
压半个月的工资离职能拿回来吗
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压半个月的工资离职能拿回来。 员工自离以后压着半个月的工资还能要回来,劳动者依法回原用人单位办理离职...
非国家工作人员有渎职罪吗
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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员工在离职时拿走员工的资料违法吗
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员工离职在性质上可以分为雇员自愿离职和非自愿离职。自愿离职包括员工辞职和退休;非自愿离职包括辞退员工和集体性裁员。在离职各种类中,退休是对符合法定退休条件的雇员的一种福利待遇,在正常环境下其数量和比例...
可以离职走人吗,这样可以拿到工资吗
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是可以拿到工资的,如果有问题,可以去当地的劳动局...
平时工离职可以到个人那里拿绩效工资吗?
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需按照劳动合同约定支付工资,起码得支付当地最低保障工资。 本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉...
没有离职直接走可以拿工资吗
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可以领取工资,但用人单位如果追究的话,有可能也会承担违约责任。...
公司压工资合法么,辞职后离职员工可以拿到工资吗?
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离职后公司压工资不合法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
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工资7000可以拿多少生育津贴
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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员工提出离职, 公司辞职走人工资还可以要回来吗?
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
离职后20% 工资能拿回吗
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劳动者离职,而且提前申请辞职,按公司要求办理离职手续,那么公司要支付离职当月的绩效工资的,不然,劳动者应该反应到就业局解决,申请赔偿。...
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入职一天离职要把入职资料拿回来吗
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属于个人的私人物品,如果需要可以要求用人单位返还。公司对于员工档案都是要留底的,不会把的档案都还给你...
一个人可以有两个户口吗
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员工工伤有工资拿吗?可以拿多少?
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员工工伤有工资拿吗,原待遇不变。 工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过1...
员工提前一个月辞职可以直接拿到工资吗
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这个没有固定的时间约束,双方可以约定或者按照之前的劳动合同约定的时间给付。...