员工在厂里上班提前十分钟送货合法吗
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不合法，用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
上班前十分钟在单位摔伤算不算工伤
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上班前十分钟在单位摔伤不算工伤。 上班途中摔伤不算工伤。因为意外造成的算工伤，违法行为造成的不算工伤...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|创始人，8年经验在线咨询
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
上班迟到一十五分钟算不算车祸
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需根据交通事故责任认定书确定。若职工本人负全部或者主要责任，则不属于工伤。若职工本人负非主要责任，则应当属于工伤。...
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加班十分钟算加班吗
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加班十分钟一般不算加班。根据我国相关法律规定，劳动者每天工作不超过8个小时，每周工作时间不超过44个...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司提前十五分钟上班，合法吗？又没有加班费
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上班时间前打都是可以的。打卡机上记录的是你打卡的时间，到时人事考勤人员统计时，是看你的打卡时间的，比...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
2022年，厂里规定提前十五分钟算不算上班，律师怎么看
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
合伙人，18年经验
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
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耕地建厂房算不算违建
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何帆律师|
，4年经验
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工人在提前二十分钟上班死亡的算吗?
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工人在提前二十分钟上班，如果工人提前上班，已经到了工作岗位，然后死亡的，按《工伤保险条例》的规定，是符合工伤认定条件的，可以依法认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工...
广东在线咨询顾问团
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我在厂里上了十五年班我算低级工吗?
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建议你与单位协商解除劳动合同，而且向劳动局提供解除劳动合同协议，才能申请失业金。其他没有赔偿。...
福建在线咨询顾问团
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下班提前几分钟走算早退
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法律对此没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。俗话说无规矩不成方圆，对于企业来说必须要有自己的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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我们公司叫员工提前十几分钟上班，但不算加班怎么办
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这个要看具体工作时间...
章法律师|
律所主任，8年经验
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上班时间提前十分钟开会合法吗
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上班前10分钟的工作安全会，如果计算在8小时工作时间内，或者按照加班支付了加班费，则符合相关规定；反...
章法律师|
律所主任，8年经验
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师|
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厂里上班受伤了一般怎样解决
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李胜春律师|
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遇到2022年，厂里规定提前十五分钟算不算上班，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
规定提前10分钟打卡上班，是否违规
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看你与公司怎样约定的，劳动法中一般约定大于法定...
四川在线咨询顾问团
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上班前或下班后30分钟内出现交通事故算不算？
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只是你能证明是在回家的路途中就可以而且起直接回家中途没有去办其它任何和工作有关的事比如买菜...
安徽在线咨询顾问团
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加班计算时间。十七分钟算半小时加班吗还是就算十七分钟
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根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原...
吉林省在线咨询顾问团
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2022年，进厂十五天没办进厂手续算不算为法用人
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简单来说，虽未订立劳动合同，但是劳动关系从用工之日起就成立了。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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在电子厂里上班，未成年上班算不算儿童工
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未满16岁就是，《中华人民共和国未成年人保护法》第二条本法所称未成年人是指未满十八周岁的公民。 第六...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验在线咨询
婚前财产十年后怎么分
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王怡倩律师|
专职律师，4年经验在线咨询
厂里八X钟正式上班，七点五十开会，我八X钟到了被扣了一百二十这算合理吗?
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1、可以向当地的劳动部门投诉。根据《劳动合同法》第七十九条的规定：任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。 2、可以需求工...
山东在线咨询顾问团
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17岁能不能在正常规定厂子里上班，算不算；
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十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。不属于童工。...
山西在线咨询顾问团
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上班休息十分钟算工作时间吗
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根据法律规定，工作时间不仅包含实际工作时间，还包括工作准备时间、工间休息时间、人体自然需要时间（喝水...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师|
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正式上班前15分钟打了上班卡摔伤算吗
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被自己的食物烫伤一般不能认定为工伤，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作...
新疆在线咨询顾问团
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在厂里上班十五年。厂里关于不文不理该怎么办
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可以要求用人单位补缴社会保险金，先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。...
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