17岁进厂算不算童工?没有证怎么进?
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不算,17岁进工厂算青少年工人。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>未成年16岁进厂算不算童工
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未成年16岁进厂是不算童工的。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对2022年,进厂十五天没办进厂手续算不算为法用人,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
耕地建厂房算不算违建
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何帆律师|,4年经验在线咨询工业用地建厂房算违建吗
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询进厂没签合同,多少天算试用期内
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《劳动合同法》对试用期长度做了详细说明,并规定了用人单位自用工之日起30天内应当与劳动者订立劳动合同。建议尽快与用人单位协商,订立劳动合同,明确试用期长度。协商不成,可以向劳动监察投诉或申请仲裁,维护...
江西在线咨询顾问团咨询我>>试用期30天,进厂7天,公司不给算工资
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没有提前一个月的说法。实习生未与公司签订正式的劳动合同,在实习期间提出辞职,本着对工作及公司负责的态...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>进厂不签劳动合同算不算违法
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一、进厂不签劳动合同算不算违法 1、进厂不签劳动合同算违法。用人单位应当按月支付二倍的工资。劳动合同...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,进厂十五天没办进厂手续算不算为法用人,律师怎么看
进北京六环用不用办进京证
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询二类修理厂营业执照办理手续
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询不续签有补偿是以进厂那天起算吗
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是的,需要证据进行证明,否则以合同签订日期计算。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>进厂半个月厂里没有给我算违法吗
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根据我国《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。故您可以提醒单位签订劳动合同。但工厂在一个月内与您...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,进厂十五天没办进厂手续算不算为法用人,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年,做了九年用假身份证进厂,出厂有赔偿不
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可身份证件的名字依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>新员工进厂前三天不算加班吗
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新员工进厂前三天,属于试用期。r试用期的工资,是约定工资的百分之八十。r如果这三天加班,属于加班,没...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>去年吸毒被拘留五天能进厂吗
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以工厂制度为准。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>满五十岁了社保没交满十五年怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工厂收了钱不发货算诈骗吗
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到2022年,进厂十五天没办进厂手续算不算为法用人,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
进厂没有咋办
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企业的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>进厂几年不给续签合同
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一、01年进厂,表明你已经连续工作满十年了,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在正常情况下,如果你不反对续订合同的话,除非你想订立固定期限合同,否则,用人单位只能与你订立无固定期限劳动合同。 二...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>求解11级六个月进厂算不算十级工伤
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被评了伤残有三项赔偿:一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金,如不解除劳动合同,则得不到。三项的赔偿,要依据...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>进厂一个月没签同,工厂是不是违法行为
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进厂一个月还没签合同,工厂这边是属于违法的行为,用人单位不签劳动合同是违法的行为。根据相关的法律规定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2022年需要什么手续才能合法带临时工进厂工作
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没有这样的法律规定的。。。。。。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验在线咨询厂区内交通事故算工伤吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司搬迁赔偿是按进厂时间算还是进厂时间算
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工作年限补偿从进厂开始算《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>进厂3个月了,没签.怎么算
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没有劳动合同约定的,无所谓试用期。《劳动合同法》第十九条第四款规定:“试用期包含在劳动合同期限内。”你可以按劳动合同法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,进厂十五天没办进厂手续算不算为法用人,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂五一放一天假算不算违规
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公司劳动节只放一天假合法。具体如下: 1、但应支付加班费,五一劳动节属于法定节假日,放假一天进行加班...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>五金加工厂营业执照如何办理
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询刚进厂上班九天,还是试用期,上班时伤了手指,算不算工伤?
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工上下班途中,发生交通事故的处理《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;第一百一十九条本法中下列用语的含义:(一)“道路”,是指公...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>进厂三年没有签合同有这么算呢?
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可以要求单位补签合同,主张没签合同的双倍工资差额已经过了仲裁时效...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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