2022年，厂里规定提前十五分钟算不算上班
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提前十五分钟指的是什么...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
17岁进厂算不算童工？没有证怎么进？
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不算，17岁进工厂算青少年工人。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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耕地建厂房算不算违建
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何帆律师|，5年经验在线咨询
工业用地建厂房算违建吗
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庞娜律师|专职律师，5年经验在线咨询
进厂没签合同，多少天算试用期内
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《劳动合同法》对试用期长度做了详细说明，并规定了用人单位自用工之日起30天内应当与劳动者订立劳动合同。建议尽快与用人单位协商，订立劳动合同，明确试用期长度。协商不成，可以向劳动监察投诉或申请仲裁，维护...
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未成年16岁进厂算不算童工
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未成年16岁进厂是不算童工的。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期30天，进厂7天，公司不给算工资
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没有提前一个月的说法。实习生未与公司签订正式的劳动合同，在实习期间提出辞职，本着对工作及公司负责的态...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
2022年，进厂十五天没办进厂手续算不算为法用人，律师怎么看
进北京六环用不用办进京证
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江晓莹律师|
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二类修理厂营业执照办理手续
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郝科名律师|
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厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验
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不续签有补偿是以进厂那天起算吗
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是的，需要证据进行证明，否则以合同签订日期计算。...
新疆在线咨询顾问团
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进厂半个月厂里没有给我算违法吗
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根据我国《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。故您可以提醒单位签订劳动合同。但工厂在一个月内与您...
青海在线咨询顾问团
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进厂的话算未成年吗？
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涉嫌强制猥亵、侮辱罪，可以处五年以下有期徒刑或者拘役。具体量刑看情节定。《中华人民共和国刑法》第二百...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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没犯法，就进厂算违法，判刑吗？
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什么事情，最好把问题描述清楚一点...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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2022年，做了九年用假身份证进厂，出厂有赔偿不
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可身份证件的名字依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个...
章法律师|
律所主任，9年经验
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满五十岁了社保没交满十五年怎么办
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黄世皓律师|
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工厂收了钱不发货算诈骗吗
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姜超律师|
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遇到2022年，进厂十五天没办进厂手续算不算为法用人，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
进厂几年不给续签合同
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一、01年进厂，表明你已经连续工作满十年了，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在正常情况下，如果你不反对续订合同的话，除非你想订立固定期限合同，否则，用人单位只能与你订立无固定期限劳动合同。 二...
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进厂没有咋办
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企业的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。...
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求解11级六个月进厂算不算十级工伤
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被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金，如不解除劳动合同，则得不到。三项的赔偿，要依据...
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新员工进厂前三天不算加班吗
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新员工进厂前三天，属于试用期。r试用期的工资，是约定工资的百分之八十。r如果这三天加班，属于加班，没...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我进厂不到一年，工伤鉴定为十级厂里该如何
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我是李律师，如果遇到工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
合伙人，19年经验在线咨询
厂区内交通事故算工伤吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
刚进厂上班九天，还是试用期，上班时伤了手指，算不算工伤？
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工上下班途中，发生交通事故的处理《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;第一百一十九条本法中下列用语的含义：(一)“道路”，是指公...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司搬迁赔偿是按进厂时间算还是进厂时间算
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工作年限补偿从进厂开始算《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
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2022年问题是我刚进厂第二天厂里会赔偿吗？
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单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包...
章法律师|
律所主任，9年经验
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厂里不续签合同怎么赔偿
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杨依诺律师|
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进厂3个月了,没签.怎么算
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没有劳动合同约定的，无所谓试用期。《劳动合同法》第十九条第四款规定：“试用期包含在劳动合同期限内。”你可以按劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当...
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进厂三年没有签合同有这么算呢？
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可以要求单位补签合同，主张没签合同的双倍工资差额已经过了仲裁时效...
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