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工伤后辞职单位需要赔偿么首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定:1.五、六级工伤:“经工伤职工本...
首先肯定上班受伤是工伤。国家制定弄颁布的“工伤管理条例”中有规定,职工上班及上班的路上受伤算工伤。然后,上网找当地的“社保网”管网,填写、打...
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可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向XX申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用,没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者,具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。
上下班途中非本人主要责任的交通事故是工伤,可以申请工伤认定,享受工伤待遇。
用人单位辞退是要支付赔偿的,按照您的工作时间来计算赔偿金额,如果您愿意让我了解更多的情况,可以电.话我咨询
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