拖欠工资的情况下,怎样界定拖欠工资罪
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只要用人单位不按照劳动合同上规定的时间与数额发放劳动报酬,就属于拖欠员工工资。用人单位拖欠工资的,劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>多久算拖欠工资,工资晚发多长时间算拖欠
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。全日制用工的,工资每月用货币支...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对拖欠工资时间界定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询拖欠工资是否有诉讼时效
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王怡倩律师|专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资怎么法律上界定?
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1、如果用人单位欠工资超过了一个工资支付周期的,算拖欠工资。 而工资一般至少每个月支付一次,所以工资支付周期一般是一个月; 但是用人单位实行周、日、小时工资制的,则支付周期是一周、一日、一小时。 2、...
青海在线咨询顾问团咨询我>>工资迟发多长时间算拖欠
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工资超过一个工资支付周期算拖欠,一般为三十日。根据法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资多长时间没发就算拖欠工资了
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工资迟发超过30天即构成拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
拖欠工资时间界定,律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拖欠工资打12345管用吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询怎么界定单位拖欠工资的
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天后拖欠工资。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的是周、日、小时工资。用人单位拖欠劳动者工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定拖欠工资多少时间不能拖欠
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拖欠工资时间只要未依照合同约定的日期发放工资就是属于违法行为;离职当天,应当结清所有的报酬,不然也属于违法行为。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对拖欠工资时间界定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
拖欠工资3000元会判多长时间
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并不是拖欠工资就可构成犯罪并且立案,而是拒不支付劳动报酬。区别就是“经政府有关部门责令支付仍不支付“...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>多长时间不发工资会被拖欠
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单位如果超过一个工资支付周期不发工资就是拖欠工资。劳动者可以催告单位及时进行发放;或者去单位所在地的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠工人工资有维权时间限制吗
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拖欠工人工资,超过劳动关系终止后的一年的,劳动仲裁时效不受保护。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资多久不发算拖欠
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到拖欠工资时间界定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司发工资多长时间算拖欠工资,拖欠工资怎样认定呢?
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我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>该怎么界定故意拖欠工资呢?
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无故拖欠工资应当理解为用人单位在能够按时支付工资的情况下主观上恶意拖欠工资的行为;如遇不可抗力或生产经营困难等客观上不能归责于用人单位的情形造成用人单位未能按时支付工资,则不能认为用人单位是无故拖欠工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资法律会如何界定的
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如果用人单位欠工资超过了一个工资支付周期的,算拖欠工资。 而工资一般至少每个月支付一次,所以工资支付周期一般是一个月; 但是用人单位实行周、日、小时工资制的,则支付周期是一周、一日、一小时。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资多长时间就失效了呢
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1.拖欠工资一年就失效了,因为劳动争议仲裁时效为一年,拖欠工资是劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前置程...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资一般拖欠多长时间算违法?
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工资至少每月支付一次,本月工资在第三个月发放属于违法,如1月份工资在3月份发放就属于违法行为,违法行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询拖欠工资可以告他吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询拖欠工资,拖欠工资,拖欠工资,拖欠工资,拖欠工资,拖欠工资,
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你和公司之间如果没有签订合同的话就去劳动仲裁吧,即便是签了合同也可以去社保中心咨询下的,我们要坚决维护自己的权益啊...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>约定发放工资的时间未发算拖欠工资吗
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1、单位在约定发放工资的时间没有发放工资,并不能说是拖欠工资。 2、法律规定,单位应该每月至少一次支付员工工资,那么在约定发放工资的当月内发放工资都不能算拖欠工资。所以员工不得以拖欠工资解除劳动关系。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到拖欠工资时间界定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
长时间拖欠工资可否追偿利息?
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1、长时间拖欠工资的,劳动者可以主张支付工资和给予相应赔偿金,但法律没有规定可以主张利息,如果法院判...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询如何界定公司拖欠工资和员工报酬
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如果是用人单位超过了与劳动者约定的工资支付期限支付工资,或者用人单位按时支付了工资,但是没有正当理由克扣、少发了工资都属于拖欠工资的行为。 现在的用人单位基本上都是实行的“先上班后领薪”的制度,一般是...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工人工资多少时间就算是无故拖欠
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这个没有时间的规定,只要是有支付能力仍拖欠工人工资的都属于无故拖欠...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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