拖欠工资如何算恶意拖欠拖欠工资多久算恶意拖欠
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
拖欠工资的情况下，怎样界定拖欠工资罪
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只要用人单位不按照劳动合同上规定的时间与数额发放劳动报酬，就属于拖欠员工工资。用人单位拖欠工资的，劳...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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故意拖欠工资如何处理
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师|，5年经验在线咨询
职员拖欠工资的标准应该如何界定？
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如果用人单位超过与劳动者约定的工资支付期限支付工资，或者用人单位按时支付工资，但没有正当理由扣除，少发工资是拖欠工资。目前用人单位基本实行先上班后领工资的制度，一般下个月支付本月工资，发工资的时间没有...
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怎样界定公司拖欠工资
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公司拖欠工资一般是指拖欠工资超过一个支付周期。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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拖欠工资故意不发工资
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一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
如何界定故意拖欠工资，律师怎么看
2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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拖欠工程款如何维权
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李贝律师|
专职律师，6年经验
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如何认定拖欠工资是用人单位无故拖欠工资
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无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 不属于用人单位无故拖欠工资的情形有： 用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营...
四川在线咨询顾问团
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如何界定企业拖欠工资的范围和金额？
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如果是用人单位超过了与劳动者约定的工资支付期限支付工资，或者用人单位按时支付了工资，但是没有正当理由克扣、少发了工资都属于拖欠工资的行为。 现在的用人单位基本上都是实行的“先上班后领薪”的制度，一般是...
江苏在线咨询顾问团
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没有签定合同故意拖欠工资该如何办
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依据我国相关法律的规定，用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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辞职不批，故意拖欠工资应该如何办
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劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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故意拖欠工资罪有什么规定
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故意拖欠工资罪规定如下：《中华人民共和国刑法》规定，以转移财产、逃跑等方式逃避支付劳动者劳动报酬或者...
李鹏律师|
律所主任，15年经验
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如何防止工程款拖欠
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陈鑫律师|
专职律师，7年经验在线咨询
什么是非法集资如何界定
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田素伟律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到如何界定故意拖欠工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在我国恶意拖欠工资的界定怎样确定？
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我国法律对于恶意拖欠工资的界定有明确的规定，一般是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的。...
福建在线咨询顾问团
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关于拖欠工资如何界定一个月内算违法
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按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 或者以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，...
新疆在线咨询顾问团
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拖欠工资故意不发
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一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资...
山西在线咨询顾问团
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拖欠工资如何起诉，拖欠工资怎么办，拖欠工资的证据
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没有证据证明企业拖欠工资的，劳动者要尽量收集证据，但根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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拖欠农民工工资，应该如何要拖欠工资。
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用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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如果拖欠工资上哪里举报有用
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郑晓明律师|
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拖欠工资法律会怎样界定
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1、如果用人单位欠工资超过了一个工资支付周期的，算拖欠工资。 而工资一般至少每个月支付一次，所以工资支付周期一般是一个月； 但是用人单位实行周、日、小时工资制的，则支付周期是一周、一日、一小时。 2、...
湖北在线咨询顾问团
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拖欠工资怎么法律上界定？
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1、如果用人单位欠工资超过了一个工资支付周期的，算拖欠工资。 而工资一般至少每个月支付一次，所以工资支付周期一般是一个月； 但是用人单位实行周、日、小时工资制的，则支付周期是一周、一日、一小时。 2、...
青海在线咨询顾问团
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拖欠工资是如何规定的
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法律上拖欠工资的规定如下： （1）用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动...
任俊青律师|
专职律师，4年经验
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师|
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怎么界定单位拖欠工资的
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天后拖欠工资。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的是周、日、小时工资。用人单位拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿...
台湾在线咨询顾问团
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拖欠工资，不发工资，拖欠工资如何办
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想知道公司拖欠工资不发工资怎么办的朋友可参考以下内容： 《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也...
广西在线咨询顾问团
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