拖欠工资如何算恶意拖欠拖欠工资多久算恶意拖欠
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>拖欠工资时间界定
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拖欠工资都时间界定是用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对单位恶意拖欠工资如何界定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师|,4年经验在线咨询怎么界定单位拖欠工资的
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天后拖欠工资。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的是周、日、小时工资。用人单位拖欠劳动者工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>恶意举报如何界定
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对于是否存在恶意举报的区别,主要看举报的事情是否有事实依据的,如果是通过捏造事实、虚构事实等方式举报...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么是恶意拖欠工资?
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恶意拖欠工资指以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的工资。工资应当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位恶意拖欠工资如何界定,律师怎么看
恶意拖欠货款怎么处理
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在我国恶意拖欠工资的界定怎样确定?
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我国法律对于恶意拖欠工资的界定有明确的规定,一般是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>恶意拖欠工资恶意克扣公司如何处理
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克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬) 是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位恶意拖欠工资如何界定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
拖欠工资多久算恶意
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,算是恶意欠薪。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何惩治拖欠工资公司恶意拖欠员工工资公司该怎么办
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公司恶意拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位拖欠工资如何解除劳动合同?
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一、按规定的时间与要求,提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下,劳动者提前解除劳动合同,应提前...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询如何防止工程款拖欠
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陈鑫律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到单位恶意拖欠工资如何界定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位恶意拖欠工资拘留到期会放人吗, 恶意拖欠工资罪的量刑标准
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用人单位恶意拖欠工资拘留到期是会放人的。1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位恶意拖欠工人工资会承担什么责任?
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如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,已经构成拒不支付劳动报酬罪,其直接负责的主管人员和其他直接...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定恶意恶意拖欠贷款
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恶意拖欠贷款立案标准: 以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额在1万元以上的,应予立案追究。 有下列情形之一,以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额较大的,处五年以下有...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工程款被恶意拖欠如何解决
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1、与欠款人进行协商。在工程欠款中,欠款人一般都处于比较强势的地位,无论是发包人欠款,还是转包人、违...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>恶意拖欠工资会判刑吗
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包工头恶意欠薪经政府有关部门责令支付仍不支付的会判刑,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工程款如何维权
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李贝律师| 专职律师,5年经验在线咨询商标恶意抢注行为怎么界定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何认定拖欠工资是用人单位无故拖欠工资
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无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 不属于用人单位无故拖欠工资的情形有: 用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位恶意拖欠工资造假要负刑事责任吗?
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在劳动仲裁委或法院提供的涉嫌伪证罪,民法和刑法处理不同而已: 根据《民事诉讼法》第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位恶意拖欠工资如何界定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样才算恶意拖欠工资
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以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资或者有能力支付而不支付工资的,就属于恶意拖欠工资。 《中华人民共和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>网贷逾期多久后属于恶意拖欠
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谷娜娜律师| 专职律师,13年经验在线咨询如何对待员工恶意欠薪公司拖欠工资
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1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书,填写好,并按照要求准备证据材料,提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后会在一周左右的时间给你发开庭通知,你要按照要求的时间到庭。无需缴纳仲裁费...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>恶意拖欠工资多久可以算恶意工资
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在自然月结束的30天后,以转移财产、逃匿等方法拒不支付工资的,通常可以认定为恶意欠薪。 《刑法》第二百七十六条之一规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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