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如果通过职工代表大会决定，降职降薪合法吗

2024-07-13 71人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,947

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专业分析
用人单位的规章制度如何才是具备合法的条件和制定程序公司的规章制度必须满足两个条件：一是内容合法；二是程序合法，你提到的是程序问题。程序问题一般要经过：征求意见阶段，如果公司有职代会，那么就征求职代会的意见，没有的话，就征求全公司的意见吧。征求意见，只是一个程序，意见可以不采纳。 第二阶段是公示阶段，这个可以和第三阶段连起来，就是向全公司员工发出通知和公告。 第四阶段，学习和培训阶段，这个最重要，要组织员工学习，对某些特殊条款向员工作出解释。然后要让员工确认学习过这个东西。这样就可以了，不征求员工意见，如果严格追究的话，程序也是违法的，虽然有了这个环节公司不采纳，结果一样，但是有了这个环节就是合法的了。
法律依据
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