公司降薪降职位降工资合理吗
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公司给员工降职位降工资的,是不合理的行为。因为调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若想要调整...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>孕妇公司催停公司降工资合法吗?
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公司孕妇被调岗降薪是不合法的。如遇劳动者怀有身孕,其自身与公司在客观上均有将其岗位予以调整的必要性,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司降工资是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询公司降职降薪,企业单方面不降工资,合法吗?
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合同期内,公司降职降薪合法么?公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职,要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>员工辞职,公司给降工资,合法吗
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了合同降工资公司是否有权解除合同
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签了合同后公司不能随意降工资,除非与劳动者协商一致。降低工资属于变更劳动合同,需要单位与劳动者协商一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司降工资是否合法,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司注册后是否需要验资
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询全资子公司是否设立董事会
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询哺乳期工资降薪是否合法
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怀孕或者哺乳期期间用人单位单方面要求调岗降薪的行为不合法。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司无告知员工情况下降职不降薪是否合法
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这个要看一下你们劳动合同里面有没有规定单位可以根据情况降职或者降薪。如果说没有约定的情况下单位擅自操作的话,你可以找单位所在地的劳动部门协调一下。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司降工资是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司以考核降级降工资违法吗
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同没约定工资被降工资是否违法
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。 无论是在劳动合同中约定用人单位降薪的权利,还是以调岗为由...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司给我降工资合理吗?
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公司因劳动者的工作任务少了,而擅自降工资的,不合法。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工程转包合同是否合法
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司降工资是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司降薪降资孕妇怀孕期间降资合法吗
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《女职工劳动保护条例》第4条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。用人单位与员工之间的劳动报酬,是基于双方之间签订的劳动合同,是早已经约定好的,用人单位不得无故做出降...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内公司降职降薪合法么?公司单方面无故无故降低员工的工资?
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合同期内,公司降职降薪合法么?公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职,要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司固定工资被降低我的工资合法吗?
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如果劳动合同对工资的计算标准已做了约定,那公司单方面降低工资就违反劳动法了。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>降职降薪是公司合法的吗
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公司无故降薪,是违反了劳动法的,并且也违反了当事人和公司之间签订的劳动合同。因此如果要进行维权的,建...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司是否可以随便降薪资
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公司不可以随便降薪资。 单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为,此行为严重违法、违约。合法的劳...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司效益不好降工资可否是可以
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公司效益不好降工资属于违法行为。公司效益不好随便降工人工资的行为属于克扣劳动者工资的行为,是违法行为。如果公司存在这种情况的,劳动者可以依法向劳动局投诉举报。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工无故降职降资是违法解除劳动合同吗
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公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定。 第一,此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,是被迫解除劳动关系,现因公司违...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司降工资是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司向员工降级降工资怎么办
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申请劳动仲裁维权。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司间接降低劳动待遇,我要求公司降低待遇,公司降低待遇是否合法
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根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司以降低工资为由降低其工资
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降薪是违法行为。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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