员工违反公司合同约定被辞退有没有工资?
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劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的,劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的,如果造...
工资低于约定工资是否有效劳动合同
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劳动合同上写的薪资低于约定薪资有效合同吗:如果劳动合同上写的薪资低于约定薪资,这种合同也是有效的,但...
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没有施工资质的合同是否有效
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合同工资和实际工资不符怎么办
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企业降工资是否违法,单位能随意降工资吗
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用人单位强行调岗,劳动者本人未同意给降工资是违法的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给...
没签合同口头约定工资是否可以申请双倍工资
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用人单位与劳动者存在劳动关系那么在发生劳动当日就必须订立劳动合同而且试用期必须在劳动合同期限范围内因...
无固定合同员工被降薪是否合法
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无固定合同被调岗降薪,未与劳动者协商一致,则是不合法的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员...
不明白,就问一问
合同没约定工资被降工资是否违法,律师怎么看
工资迟发多久违法
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工资拖欠多久才是违法的
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员工离职扣工资合法吗
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合同中没签劳动合同被降薪工资计算违法吗
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可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;若胜诉,律师费可要求单位承担。...
给员工涨工资后再降薪,但是降薪后工资高于劳动合同约定,合法吗?
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按劳动合同法规定,只要不低于合同中约定的工资,且不低于当地最低工资标准就不违法。...
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降工资关于降工资的规定有哪些
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降工资的规定:如果用人单位与劳动者协商一致,可以降工资,但要采用书面形式;以及用人单位发给劳动者的实...
口头约定的工资没有合同如何要回工资
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如果未签订劳动合同但存在事实劳动关系的,可以凭借工作证、工作服装、考勤记录、同事证明等向当地劳动部门...
降工资算不算违法呢?
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单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。订立和变更劳动合同,应当遵循...
延迟工资发放违法吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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怀孕期间合同续签工资降低是否违法
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公司和怀孕的职工续签合同但单方面降低工资待遇的行为是违法的,我国法律制度是保障怀孕职工的各项合法权益的,如果怀孕期间劳动合同到期,合同期限是自动顺延的。公司没有权利单方面给职工降低工资,如果被降低工资...
合同不全被降工资合法吗
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1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。2、《》第三十条用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同...
因工资引发的旷工是否违约,是否会被扣工资?
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视为违约。可以与对方积极协商解决,协商不成可以委托律师进行起诉...
基本工资就是劳动合同合同约定的工资吗?
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劳动合同上的工资一般是指的基本工资。劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货...
没有合同农民工工资是否有
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依据我国相关法律的规定,用人单位未与农民工签订劳动合同的,农民工可以通过协商、申请劳动仲裁、提起诉讼...
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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工资压15天合法吗
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公司固定工资被降低我的工资合法吗?
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如果劳动合同对工资的计算标准已做了约定,那公司单方面降低工资就违反劳动法了。...
劳动合同上没写工资,口头约定工资是否有法律效力
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那么劳动合同上没写工资,口头约定工资是否有...
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公司改革降薪降员工工资合法吗
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需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法,不符合则不合法。...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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哺乳期工资降薪是否合法
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怀孕或者哺乳期期间用人单位单方面要求调岗降薪的行为不合法。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证...
合同中没有约定工资,但又收到降工资的罚款怎么办
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1、用人单位单方面降低工人工资是违法的。2、《劳动合同法》第三十条用人单位应按劳动合同约定和国家规定及时向劳动者全额支付劳动报酬。第35条用人单位与劳动者协商一致,可以更改劳动合同约定的内容。变更劳动...