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合同不全被降工资合法吗

2022-08-25
1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。2、《》第三十条用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。3、实际上,调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上,否则,单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为。《中华人民共和国劳动合同法》第17条劳动报酬属于劳动合同必备条款。第29条用人单位应当按照劳动合同的约定,全面履行合同义务。用人单位单方调整劳动者的工资待遇,属于变更劳动合同的范畴。第35条用人单位变更劳动合同必须与劳动者协商一致,变更劳动合同,应当采用书面形式。

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