合同到期公司降工资合法吗

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• 问合同到期公司就下降工资吗
  

  根据第四十六条的相关规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 。（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的. 因此,也就是依据法律的规定,用人单位以降低工资为由与你不续签的行为违法.因此从2008年1月1日始,你从该单位实际工作多少年,每满一年即可得一个月经济补偿.

• 问劳动合同到期公司降工资
  

  单位无故降低你的职位和待遇，属于对劳动关系期间工作岗位和待遇等重大问题的调整，没有与你协商同意的情况下作出，单位的做法即属违法，应当承担相关责任。另外，你与单位的劳动合同到期，单位如不与你续签劳动合同，则必须对你作出补偿，按照你在该单位工作的年限，每满一年补偿一个月工资。建议你先与单位领导协商，协商不成时，就向劳动部门申请劳动仲裁。

• 问劳动合同到期公司降低工资违法吗
  

  1、你的劳动合同到期之后，公司应该与你续签劳动合同，否则应该向你支付双倍工资差额赔偿。 2、老板降低你的工资是违法的，你可以要求老板补足差额工资。 3、建议你尽快申请劳动争议仲裁，以免超过1年的仲裁时效。 如果还有什么不明白的或来事务所当面咨询。

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