有没有劳动合同规定劳动者不扣工资但公司要扣工资
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工资应在劳动合同中明确,但并不一定表现为具体的金额,也可以表现为明确的计算方式。如计件工资时,写明计...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动法有没有规定迟到扣当天工资的情况?
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《劳动法》中并无具体规定迟到扣当天工资的数额。劳动者因迟到扣劳动者工资的多少,需要根据用人单位的规章...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对2022年,新劳动法有没有规定不能扣工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
民法典2022年离婚有什么新规定
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法有没有规定要随便扣工资, 劳动法规定是不是随便扣工资可以呢
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劳动法没有规定要随便扣工资。当事人依法办理离职手续,离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或...
山西在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定扣款工资不能超过多少
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用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法新规2022工作时间
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我国劳动法规定,劳动者每天的工作时间不超过八小时,以及平均每周的工作时间不得超过四十四小时。应当保证...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,新劳动法有没有规定不能扣工资,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询有没有法律规定解除劳动合同不扣工资
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劳动者的离职工资被扣,如果单位无正当理由的,劳动者能告到劳动局。劳动局会责令单位在期限内支付;单位没有及时支付的,责令单位按应付工资的一定倍数来向劳动者加付赔偿金。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有没有劳动者离职要扣工资的规定?
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如果克扣工资属于不合法的行为。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,新劳动法有没有规定不能扣工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
产假扣工资有没有规定
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休产假不扣工资。我国实行的女职工劳动保护规定,女职工产假为九十天,其中产前休假十五天,难产的,增加产...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法辞退赔偿2022有哪些新规定
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一般情况下,用人单位辞退劳动者不需要对劳动者进行赔偿,只需要支付相应的经济补偿金即可。补偿金是按照该...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>新劳动法有没有规定辞退补偿
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1.劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 2.用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询新婚姻法2020年新规有哪些
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到2022年,新劳动法有没有规定不能扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新的《劳动法》工资规定能扣除多少
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关于工资扣除的问题,可参考如下规定: 1.《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有没有规定实习期不得超几个月扣不扣押工资
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在《劳动合同法》中规定了实习期的期限,根据劳动合同期限的不同试用期长短不同。《劳动法》中规定了不得无故拖欠工资。一、实习期《劳动法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有规定休年假工资会扣么
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劳动者带薪年假是劳动者的法定待遇。劳动者享受年薪假视为正常工作时间(享受与正常工作期间相同的工资收入),不应影响全勤考核或全勤奖。《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。连续工作一年...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有没有规定不准员工换班
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劳动法中没有关于换班的规定,只是是规定劳动者每天工作不得超过8小时,每周至少休息一天,因经营、生产需...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>年假2022劳动法年假规定
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定,如果劳动者在本单位已经连续工作一年以上,即则每年可享受带薪年休假...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法有没有明确规定任何公司不能随意押扣员工工资?
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《中华人民共和国劳动法》规定:第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法旷工一天扣多少工资,有没有法律规定
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旷工一天的,扣除当日的工资。劳动者应当按劳动合同约定完成劳动任务,为履行当天义务的,用人单位可以不支付当天工资。旷工指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,新劳动法有没有规定不能扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法丧假规定2022年
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我国劳动法和劳动合同法都规定了劳动者有休丧假的权利,即劳动者的直系亲属死亡时,劳动者可带薪休假去料理...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动者工资被扣发违法吗有没有法律规定
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扣发劳动者工资的情况要区别处理。如果劳动者按照劳动合同的约定,提供了无过错的正常劳动,而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的,就属于克扣劳动者工资。克扣劳动者工资的行为是违法行为,是对劳动者工资权的侵...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年上班迟到扣工资有没有相关的法律规定
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上班迟到早退扣工资没有相关法律依据,除非是给用人单位造成经济损失且在劳动合同中有明确约定。 但每月的扣罚累计不得超过当月工资的20%,且扣罚后的工资不得低于当地的最低工资标准。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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