非法雇佣童工并未签劳动合同
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雇佣未成年人当帮佣,未签劳动合同,只要确认雇佣事实或者劳动关系事实,就属于雇佣童工并将会受到处罚。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>雇佣童工没签劳动合同的话要怎么处理呢?
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《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对不签劳动合同雇佣童工如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
承揽合同与雇佣合同的区别
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
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张强律师|专职律师,7年经验在线咨询雇佣童工没签劳动合同的话要怎样处理呢?
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《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的...
广西在线咨询顾问团咨询我>>饭店雇佣童工怎么处理 如何处理非法雇佣童工
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用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何处理企业雇佣童工?
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企业雇佣童工的处理方式如下: 1、用人单位使用童工的,劳动保障部门应当按照每月使用一名童工罚款500...
莫满军律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不签劳动合同雇佣童工如何处理,律师怎么看
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询雇佣童工的处理方法,雇佣童工怎么处罚?
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《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉定...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣没签劳动合同算不算工伤?
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算工伤。只要建立了用工关系,即使未签订劳动合同,也是可以认定工伤的。对于此种情况下因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权益。 《工伤保险条例》第14条,职工有下...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对不签劳动合同雇佣童工如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同童工能够被雇佣吗?
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劳动合同童工是不能够被雇佣的。我国相关的法律中明确规定包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>雇佣童工如何举报
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雇佣童工可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇佣童工劳动监察大队管理嘛
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1、童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。 2、童工伤亡应比一般劳动者获得更多的法律保护。合同无效不等...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到不签劳动合同雇佣童工如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么处理雇佣童工
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《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉定...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法什么是童工,雇佣童工是否违法
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按《未成年人保护法》第六十八条规定处罚:非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣童工如何认定
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如果用人单位雇佣十六周岁以下的未成年人,可认定为雇佣童工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同雇佣外人违法吗?
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违法,可主张双倍工资。按照现行劳动法律法规规定,用人单位自用工之日起,与劳动者建立劳动关系。建立劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>雇佣童工如何处罚,向谁投诉
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1、用人单位雇佣童工将受到劳动行政部门责令改正,处以罚款,情节严重的,可能被工商行政管理部门吊销营业...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询如何处罚超市雇佣的童工
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按《未成年人保护法》第六十八条规定处罚:非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣童工是劳动关系吗
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雇佣童工法律责任:《禁止使用童工规定》规定,凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;用人单位在规定期...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不签劳动合同雇佣童工如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同的童工要不要解雇
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没有劳动合同的童工如果能证明单位确有用工行为的,能够去依法申请仲裁、去劳动局投诉,或者依法起诉。其中...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询如何处理适龄儿童从事的其他雇佣性劳动
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《义务教育法实施细则》第四十一条规定:“招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年做工、经商或者从事其他雇佣性劳动的,按照国家有关禁止使用童工的规定处罚。” 按照规定:公司不应使用或支持使用符合上述定义的童...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣童工没签合同工资不发能起诉吗
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童工是没法签劳动、务合同,任意用人单位用童工都是违法,会被罚款并双倍给付工资。童工自己是不会被处罚的。用人单位适用通过属于违法的,应当按照《禁止使用童工规定》,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月...
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