2022年,法律有规定公司可无薪放员工长假吗
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如果没有提供正常劳动的,根据相关法律规定,一般是发基本生活费即可,即不低于当地最低工资标准的80。...
公司放员工假应不应该给保底薪
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公司放假的,应当支付基本工资。...
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公司可以随便降薪资吗
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员工违反公司规定可以辞退吗
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公司不给员工放假,员工可以以公司不给员工工资为由拒绝给付工资吗
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放假时间的长短取决于公司的领导的安排以及公司产量的多少;一、用人单位在给劳动者放假期间,应当足额的给劳动者发放其工资,不得拖欠克扣拖欠;二、如果用人单位在发放工资时,没有发放工资,劳动者可以以公司没有...
公司给员工无薪放假一个星期能算违法吗?求答案
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企业能无故放假给员工,但是应支付相应工资。 根据《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成...
中秋节公司不放假自行放假公司可以开除员工吗
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依据我国相关法律规定,中秋节公司因法定原因不能放假,劳动者自行放假,如果是严重违反了公司规章制度的,...
不明白,就问一问
公司可以给员工放无薪假吗,律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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员工病假多久可以开除
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员工旷工停薪可以要求公司给予停薪吗
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员工旷工扣工资参考如下: 1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除...
法律有规定可无薪放员工长假吗
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不能,应依法给员工发放工资,欢迎来电咨询。...
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怎样规定公司的员工可以无限期放假
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企业能无故放假给员工,但是应支付相应工资。...
公司没订单无薪放假合理吗
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1.《劳动法》第三十九条公司因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条限定的,经劳动行政部门准许,...
企业给员工放假不给工资可以吗
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用人单位给员工放假三天不给工资是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。...
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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新公司给员工交社保流程
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公司放公司的无薪假算违法吗?
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如果员工请的是事假,则公司放无薪假一般是合法的,事假期间一般是无薪的;如果员工休的是病假、年假或是加班安排补休的假期,则公司放无薪假不合法,公司应当按规定给员工发放工资。...
公司以放无薪假为由,要求员工离职,公司不同意,员工该怎么办
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服从公司安排。除非降工资,否则没有办法。 以下几种情况就是即使你自行离职,也可以主张经济补偿金。 1、未足额支付劳动工资的 工资指用人单位基于劳动关系,按照劳动者提供劳动的数量和质量,以货币形式支付给...
公司放假10天需要补员工薪水吗
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用人单位是不能克扣其薪水的。如果未及时支付薪水,有两个途径能够要求支付薪水: 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、能够到当地劳动局申请仲裁,要...
疫情公司要求员工无薪休假
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疫情公司要求员工无薪休假违法。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医...
公司放假了补发不给底薪吗
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公司放假了仍有底薪,!即使是私营的一样会有。只是大部分会低于平时的工资。...
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无期徒刑可以假释吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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年休假可以给公司带薪吗
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《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间...
公司以效益不好提前放假需要给员工发最低薪资吗
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公司以效益不好提前放假需要给员工发最低薪资。法律规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 所以说公司因为效益不好提前放假的,在一个工...
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公司在辞退员工前给员工带薪休假
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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带...
公司在那种情况下可以辞退员工
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公司没订单无薪放假合理吗
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1.《劳动法》第三十九条公司因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条限定的,经劳动行政部门准许,能够实行其他工作和休息办法。 2.国家实行劳动者每日工作时间不超出八小时、平均每周工作时间不超出四十...
公司不给员工发底薪可以不辞退吗?
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不能接受。这种行为有违反《劳动法》变相调岗或者降薪的嫌疑。这种情况员工可以主动与企业沟通,协商不成的,员工要保存企业违法解除劳动关系及违法用工的证据。 以企业违法解除及违法用工为由,向企业发送书面的索...