是否要签订试用期劳动合同
图文210人已浏览
试用期也要签订劳动合同。单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。 试用期包含在劳动合同...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>在试用期间未与用人单位签劳动合同辞职需多长时间
图文9人已浏览
根据劳动合同法的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位在试用期是否需要签劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
视频9,010人观看
史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,415人观看
杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者在试用期内是要签订试用期合同吗, 试用期是否需要签劳动合同
问答584人已浏览
劳动者在试用期内是要签试用期合同,还是签劳动合同我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,往往不同试用期内的员工签订不同形式的劳动合同或只签订试用期合同,实际上这...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>用人单位与劳动者只签订试用期合同行吗?
图文126人已浏览
公司与劳动者只签订试用期合同是不对的,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位单独与职工签订试用期合同是否合法
图文115人已浏览
用人单位单独与职工签订试用期合同不合法。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位在试用期是否需要签劳动合同,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,870人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,173人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
视频3,373人观看
黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询试用期内用人单位未签劳动合同工资是否由用人单位付
问答584人已浏览
《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,必须签订书面劳动合同。已经建立了劳动关系,没有同时签订书面劳动合同的情况下,必须日起一个月内签订书面劳动合同。《劳动合同法》第82条规定,用人单位从用人单位工作...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单位需要在试用期签订合同吗
问答584人已浏览
规定: (1)期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月; (2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; (3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 (4)同一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位在试用期是否需要签劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位在试用期解除劳动者需要提前几天
图文16人已浏览
1、试用期解除劳动合同应提前三天。试用期内,劳动者只需提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同; 2、...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>临时工是否需要和用人单位签订劳动合同
图文813人已浏览
临时工需要和用人单位签订劳动合同。只要劳动者与用人单位建立事实劳动关系,就应当签订书面劳动合同。劳动...
杨怀春律师| 创始人,3年经验 咨询我>>单位在试用期内解除劳动合同需要注意什么?
图文120人已浏览
符合下列情形的,单位可在试用期后解除劳动合同:劳动者有过失性辞退情形的,用人单位单方面解除劳动合同;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,925人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
视频8,998人观看
袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询遇到用人单位在试用期是否需要签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者是否需要和用人单位签订劳动合同
问答584人已浏览
劳动者需要签订劳动合同的。根据有关法律、法规,建立劳动关系,应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同。未签订书面劳动合同的,视为未签订劳动合同。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者是否需要和用人单位约定试用期
问答584人已浏览
不是,劳动者在与用人单位订立书面劳动合同时除了法律规定的合同的必备条款外,用人单位可以与劳动者约定试用期。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期劳动合同是否要签?
问答584人已浏览
1、试用期也需要签劳动合同。但劳动合同中不能仅包括试用期的期限,否则该试用期不成立,视为劳动合同的期限。单位应当在用工的一个月内及时与劳动者签订书面的劳动合同。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期患病单位能否单方面解除劳动合同
图文137人已浏览
试用期包括在合同期内,因此职工在试用期内患病,自患病之日起算,在规定的三个月的医疗期内,用人单位不得...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位没签劳动合同,是否需要给双倍工资
图文12人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不续签合同如何赔偿
视频760人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
视频2,688人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动者与用人单位签订书面劳动合同后,用人单位是否还需要劳动者?
问答584人已浏览
目前,大多数企业仍有一个错误的认识,认为签订劳动合同就是将自己套牢,对企业不利,没有合同就与职工没有劳动关系,可以规避劳动法从而自由处置职工的录用与辞退。实际上,劳动法所说的劳动关系是雇佣方与受雇方之...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同是否需要用人单位签订
问答584人已浏览
符合订立无固定期劳动合同的条件,劳动者提出续签无固定期限劳动合同的,用人单位是无权拒绝的。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位在试用期是否需要签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者应聘时需要在试用期签合同吗
图文78人已浏览
劳动者在试用期需要签合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业法人变更劳动合同是否重签
视频1,380人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位在试用期和转正以后没有签订劳动合同,是否可以要求单位签合同
问答584人已浏览
根据我国劳动合同法,对延边试用期不签劳动合同怎么办解答如下:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期内能否随时解除劳动合同?试用期辞退需要注意什么
问答584人已浏览
在试用期内,企业享有一项权利;如果发现劳动者不符合录用条件,可以随时解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即用人单位需要证明劳动者不符合录用条件。如《劳动合同法》第21条规定,在试用期中,除劳动者...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询