劳动法十二个月平均工资解释
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经济补偿金的计发标准应当以解除或终止劳动合同前劳动者十二个月的平均工资性收入来计算。而工资性收入应当...
合同终止前十二个月的平均工资
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产假工资应按正常工作时工资发给...
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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工作两个月没签合同怎么办
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十二月平均工资如是月薪如何算
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工伤赔偿中的本人工资指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。根据《工伤保险条例》第六十四条规定,工伤赔偿中的本人工资,按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。本人...
如果前十二个月中有三个月的产假,平均工资该怎么算
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朋友,《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
工资一个月4200日平均工资怎么算
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工资一个月4200应当是31减去当月法定节假日,再减去所以的周六日,得出当月应出勤天数。然后4200...
不明白,就问一问
我没十二个月平均工资怎么样算,律师怎么看
生育险怎么算满12个月
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交通事故十级伤残误工费赔几个月
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公司没有签合同离职工资怎么算
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裁员前十二个月平均工资算不算请假的月份?
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不计算的,如果公司存在法定过错,可依法委托提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。...
我老公的平均工资五个月是三个月怎么算
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当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。...
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12个月以后怎么算平均工资
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劳动者工作不满12个月的经济补偿的平均工资,应该按照实际工作的月数计算平均工资。经济补偿的计算方法:...
工伤工资是按照十二个月的费前的平均工资计算妈?
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一般是的但是计算一次性伤残补助金等是按照事故前一年的月缴费工资计算的...
月平均工资不满一个月怎么算的
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不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单...
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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社保断3个月会怎么样
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能赔多少我工伤前十二个月平均工资是2600
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;劳动(聘用)合同期满终止...
工伤一个月应该怎样算平均工资
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按照受工伤前3个月的平均工资或者一年的平均工资进行计算;一、如果你发生工伤不到一个月,则按照你受工伤前所在市的上半年度在职职工的月平均工资进行计算;二、如果在发生工伤以后,要主动到当地的社保部门去做工...
这几个月没上班怎么算个人平均工资也算
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计算工资时,如果平均工资低于当地社会平均工资的话,一般按社会工资计算的。...
十二个月的平均工资是指基础工资还是税前工资?
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(1).解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的税前工资. (2)可以参考《劳动合同法实...
病假没上班的两个月怎么算这个平均工资
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如果在支付经济补偿金的时,一般病期的二个月也一起计算进去,进行平均的。...
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年假工资怎么核算
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被公司辞退补偿几个月的工资
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每个月的经济补偿怎样计算,是不是前十二个月的平均工资。
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是的,如果公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济...
九级十九个月平均工资
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九级十九个月平均工资,您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等。我办理了大量此类案件,对这类案...
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月平均工资算问题
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平均工资(前12个月工资奖金补贴津贴加班加点工资)12。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事...
拘役六个月算不算判刑
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十级赔付个人前十二个月平均工资,有请假怎么办
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是按工伤保险平均缴费工资计算,不是每月发放工资《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患...
是给补十个月平均工资吗
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1、丧葬补助费:丧葬补助费一律按1000元标准执行,包干使用。2、一次性抚恤金或救济金:10个月本市上年度在岗职工的月平均工资。3、供养亲属生活困难补助金:每人每月360元(青岛XX内)...