劳动合同能不能直接签几年
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劳动合同的期限可以由用人单位与劳动者依法协商确定,长则十几二十年,短则两三个月。劳动合同按期限分为固...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同,结婚证,还没签劳动合同,算应届生吗
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签劳动合同不算应届毕业生,因为应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对应届生能直接签劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询应届生应该怎样选择就业协议和直接签劳动合同?
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《高校毕业生就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议,但两者分处两个相互联系的不同阶段,表现在: 1、《高校毕业生就业协议书》是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商签订的...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同签了,还是应届生能否入职?
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劳动合同签了还是应届生吗:签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>想保留应届生劳务合同能签么
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不能。如果在签劳动合同的同一年毕业,那就是应届毕业生,如果是在签合同以前一两年毕业的话,就算是往届毕...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
应届生能直接签劳动合同吗,律师怎么看
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了毕业生劳动合同能直接签吗
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毕业生可以不签三方协议直接签劳动合同,三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>2022年应届生签劳动合同应该签几年
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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对应届生能直接签劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
应届毕业生接收函能乱签吗
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最好不要乱签,万一档案丢了很麻烦。只要你和上一单位拿到解约函,学校也可以把档案就会发回原籍,你还可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>应届生签了合同还能反悔吗
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这要具体看合同的条款,除非是具有任意解除权的合同,否则一般的合同都不能反悔,是要承担违约责任的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>应届毕业生签劳动合同有没有影响?
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签劳动合同如果交了社保的会影响应届毕业生身份,因为有了五险一金,社会保险经办机构会及时为用人单位建立...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询交医保影响应届生身份吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到应届生能直接签劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没毕业直接签劳动合同能直接走法律程序吗?
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相关法律法规知识: 劳动部95年8月关于没毕业可以直接签劳动合同吗印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 12.在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>应届毕业生,没签合同,辞职是可以直接结工资走吗?
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如果你没有签过劳动合同的话,仅仅是实习生,直接和实习单位打个招呼就能走了;如果是签了劳动合同的话,在试用期内,需要提前3天向用人单位递交辞职报告,过了试用期的,要提前30日以书面形式向用人单位递交辞职...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>应届毕业生可以直接签订三方协议吗
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大学应届毕业生不是必须要签订就业协议的。有些学校会提供三方协议,但其主要是为了统计学生就业率,以及进行学生档案毕业后的调转工作以及发放派遣证。如果学校需要学生签订三方协议,而学生尚未找到工作单位,可以...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>合同直接签字生效吗
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不是所有合同都是签字立即生效的。在一般情况下,合同自当事人均签字时成立,而依法成立的合同,自成立时生...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>应届生跟政府签劳动合同会影响身份吗?
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劳动合同会影响应届生身份。签订劳动合同后,表示已经拥有了工作,不再是学生的身份了。但值得注意的是,如...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询没有签劳动合同能不能直接解除合同
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可以通过三种方式解除劳动合同,包括协商解除、法定解除和约定解除,协商解除,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除;法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同;约定解除。《...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>要签劳动合同吗?应届生协商要怎么办
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应届生签劳动合同毁约的,应当承担给用人单位造成的直接经济损失。并且,如果约定了服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到应届生能直接签劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绝对是应届生吗? 签了劳动合同后如何找
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签了劳动合同,若是未正式毕业的学生,还是应届生。若已经毕业的,要参加公务员等考试的,要根据当地政府的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位签劳动合同是应届毕业生吗
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应届毕业生签订合同前,首先要把签劳动合同时把主要条款看清楚。 1、单位名称,就是录取你的公司名称,如果不一样,可以让人事帮你解释,人事也必须提前告知你。 2、签订合同的期限需要确定,总共多少年。有一年...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>应届生的劳动合同可以连续签五年吗
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可以。毕业生在与用人单位签订劳动合同之前,要知道一份劳动合同应当具备的基本内容:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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