单位给个人怎样打欠条较合理合法？

个人欠条怎么写比较合适？

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借条 甲方XXX（身份证号：*****）今借乙方XXX（身份证号：*******）人民币*****元。（大写） 借款期限为：****年，从****年**月**日到****年**月**日。 借款利息为：...

单位聘用合同到期该怎样处理比较好

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单位聘用合同到期该怎么办是很简单的。它步骤包括： 1、合同到期就终止了，单位不能强迫你续签合同 2、建议您与单位平和地沟通，完整地交接完工作再走。...

事业单位合同不给个人

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公司签完合同应该是公司和劳动者，每人一份。在公司没有给的情况下，劳动者可以找公司要取，如果公司依旧不给的情况下，劳动者可以到有管辖权限的仲裁委员会，申请劳动仲裁来进行维权。...

单位变更法人用给个人签合同吗

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继续有效。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，原劳动合同继续有效，不影响劳动合同的履行。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳...

单位不签合同怎样起诉比较好？

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第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条用人单...

单位裁员工资怎么算比较合理？

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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...

和单位签了,但单位不给托管个人档案,合法吗?

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没有法律要求用人单位必须托管个人档案，这种情况，劳动者可以自己去人才市场办理档案托管，现在档案管理是免费的。人才交流中心一般情况下托管三类档案： 1、国有单位招聘的非在编人员交人才交流中心管理； 2、...

用人单位怎么样合法解除劳动合同合理点

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用人单位合法协商解除劳动合同，需要让劳动者真实自愿地作出同意解除劳动合同的意思表示，并向劳动者支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十七...

单位要求缓刑人员外出打工，该怎样处理比较好？

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第七条司法所接收社区矫正人员后，应当及时向社区矫正人员宣告判决书、裁定书、决定书、执行通知书等有关法律文书的主要内容；社区矫正期限；社区矫正人员应当遵守的规定、被禁止的事项以及违反规定的法律后果；社区...

借钱给别人怎么写借条比较合法？

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借钱给别人写借条合法的方式是， 首先应当写明借款双方当事人的姓名等具体信息； 其次，写明借款的数额、期限以及借款的利息等，写明还款的时间以及还款的方式等，写明利息的约定以及违约责任的承担； 最后，双方...