劳务派遣工能享受年休假吗，带薪年休假一般有几天？
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劳务派遣工也可以享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳务派遣的产假带薪怎么算的
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劳务派遣的产假带薪。休产假期间单位也应当发放工资，工资金额按照女职工产假前工资的标准来支付工资。女职...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师|专职律师，5年经验在线咨询
哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
被派遣的劳动者的带薪休假由谁负责？劳务派遣公司是否承担带薪休假
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由劳务派遣公司负责。根据法律规定，劳务派遣单位是用人单位，与劳动者签订劳动合同，履行用人单位对劳动者的义务。用人单位有义务安排好劳动者的休息休假，所以被派遣的劳动者的带薪休假由劳务派遣公司负责。 《...
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劳务派遣能不能有带薪假和探亲假，转正可不可以？
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可以申请探亲假的。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳务派遣人员要降薪吗
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劳务派遣用工单位调岗降薪需和员工协商。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
劳务派遣工有带薪年假吗，律师怎么看
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
专职律师，4年经验
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劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|
专职律师，11年经验
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劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师|
，4年经验
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劳务派遣安排年假？
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劳务派遣单位职工连续工作12个月以上的，享受年假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间，劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数超过其全年应享受的年假天数的，不享受当年的年假；少于其全年应享受的年假天数的，...
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国企的年假包括劳务派遣工吗
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劳务派遣单位职工连续工作12个月以上的，享受带薪年假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间，劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数超过其全年应享受的年假天数的，不享受当年的年假；少于其全年应享受的年假天数...
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有没有法律规定劳务派遣工有年休假
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1、《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳务派遣工婚假期间薪酬由哪一方出？
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该问题法律没有明确规定，按照一般法理，个人认为，合理的假期属于提供了正常的劳动，因此期间工资应由实际...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳务派遣工工伤算派遣方的吗
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劳务派遣工工伤算派遣方。对于劳务派遣公司来说，由于派遣员工是在为用工单位提供劳务的过程中受到的伤害。...
罗丹律师|
高级合伙人，17年经验
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劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
带薪年假多少天2021年最新规定
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到劳务派遣工有带薪年假吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳务派遣工伤停工留薪待遇
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职...
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被派遣的劳动者带薪休假度假由谁负责
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由劳务派遣公司负责。根据法律规定，劳务派遣单位是用人单位，与劳动者签订劳动合同，履行用人单位对劳动者的义务。用人单位有义务安排好劳动者的休息休假，所以被派遣的劳动者的带薪休假由劳务派遣公司负责。...
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劳务派遣公司教师冬天有没有暑假工资，薪水
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法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。 具体薪资必须在劳务派遣合同中明确注明劳动派遣合同 具体情况是要根据公司的规章制度的，法律只规定同工同酬，但是派遣...
山东在线咨询顾问团
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劳务派遣工能否享受国家探亲假，能否有薪酬
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具体要看劳动合同该如何规定的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳务派遣员工拿到劳务派遣合同一定有效吗？
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应该。劳务派遣员工应该订立合同。《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
派遣工和正式工的区别
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张超律师|
律所主任，17年经验在线咨询
劳务派遣工报到11年了没有继续工作，可以做劳务派遣吗？
问答584人已浏览
1.用人单位不得通过劳务派遣形式否认与劳动者之间的劳动关系，如果你之前有与原公司签订劳动合同，现在岗位、单位、工作地点都没有变的，不能让职工跟派遣单位签订劳动合同。2.所以，你可以拒绝让你跟派遣公司签...
安徽在线咨询顾问团
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劳务派遣员工是否需要降薪
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如果劳务派遣中的用工单位要调岗降薪，也需要和员工协商。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面形式。且变更后的劳动合同文本由当事人各执一份...
新疆在线咨询顾问团
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劳务派遣公司员工可以享受年休假吗
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劳务外包员工可以享受年休假。劳务外包员工连续工作满12个月以上的，依法享受年休假。劳务外包员工在劳动...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳务派遣工伤连带赔偿有哪些
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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 ...
澳门在线咨询顾问团
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有没有法律规定劳务派遣工有年休假
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1、《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。因此，只要劳务派遣工连续工作1年以上年休假。 2、被派遣职...
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