劳务派遣无工作期间报酬标准
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用人单位未能安排受派遣人员工作，劳务派遣公司应当按照约定向受派遣人员支付工资报酬。如果未约定，则应当...
覃永雄律师|专职律师，29年经验咨询我>>
员工劳务派遣费计入应付职工薪酬吗
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劳务派遣工资是可以计入应付职工薪酬科目，派遣时所发生的费用有工资薪金支出和职工福利费支出两种。派遣的...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
劳务派遣同工同酬的方式有哪些，劳务派遣可以同工同酬吗
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同工同酬即使在企业，也指的是同样编制，同一个工种之间所体现的薪酬待遇，劳务派遣工同工同酬可以实现的，劳务派遣制度下实现同工同酬的方法是： 严格执行劳动合同法，加强监管《劳动合同法》第六十六条规定：“劳...
四川在线咨询顾问团咨询我>>
劳务派遣工能否享受国家探亲假，能否有薪酬
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具体要看劳动合同该如何规定的...
章法律师|
律所主任，8年经验
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异地劳务派遣协议中如何规定劳务派遣范围和酬薪
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跨地劳务派遣的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
劳务派遣工婚假期间薪酬由哪一方出？，律师怎么看
劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师|
专职律师，4年经验
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劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
专职律师，3年经验
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劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|
专职律师，10年经验
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劳务派遣员工薪资和正式工薪资一样吗，做劳务派遣工
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法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。 具体薪资必须在劳务派遣合同中明确注明劳动派遣合同 具体情况是要根据公司的规章制度的，法律只规定同工同酬，但是派遣...
西藏在线咨询顾问团
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跨地区劳务派遣怎么算薪酬
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劳务派遣用工如果跟劳务派遣单位不是在同一个地区的，劳务派遣者的劳动报酬与劳动条件如下规定： 《劳动合同法》第六十一条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所...
重庆在线咨询顾问团
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劳务派遣工是否可以带薪休假
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劳务派遣工，连续工作满12个月以上，可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动者未被派遣期间可否领取薪酬问题
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劳动者未被派遣期间可以领取薪酬。根据法律规定，被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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延期复工期间，劳务派遣工的工资由谁承担
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劳务派遣工工资的负担，根据派遣单位和用工单位签订的劳务派遣合同确定。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师|
，3年经验在线咨询
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|
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遇到劳务派遣工婚假期间薪酬由哪一方出？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳务派遣工作期间的薪资是多少
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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 劳动力给付...
台湾在线咨询顾问团
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劳务派遣同工不同工不同酬违法吗劳务派遣不同工不同酬
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劳务派遣同事的不同报酬是违法的还是《劳动合同法》中关于同事报酬的约束只代表立法态度，没有强烈的操作性。同行互助只是原则性的规定，我国法律目前没有规定具体的操作标准，实际上很难有统一的尺度和标准。衡量同...
贵州在线咨询顾问团
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被派遣的劳动者的带薪休假由谁负责？劳务派遣公司是否承担带薪休假
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由劳务派遣公司负责。根据法律规定，劳务派遣单位是用人单位，与劳动者签订劳动合同，履行用人单位对劳动者的义务。用人单位有义务安排好劳动者的休息休假，所以被派遣的劳动者的带薪休假由劳务派遣公司负责。 《...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳务派遣期间有哪些义务
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劳务派遣中用人单位的义务有：用人单位应当对被派遣劳动者提供相应的劳动条件和劳动保护，被派遣劳动者在无...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳务派遣工的管理费，服务费是由哪一方支付
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劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳务派遣单位在无工作期间的、劳动报酬、劳动报酬等方面有哪些规定
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被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 相关法律： 《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。...
新疆在线咨询顾问团
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劳务差遣工是由自己薪酬买社保的吗?
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可见，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。...
河北在线咨询顾问团
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劳务派遣劳动合同一方超出有效期
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劳务派遣合同也属于劳动合同，单位违约可以得到赔偿。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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派遣工和正式工的区别
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张超律师|
律所主任，16年经验在线咨询
2022年劳动者未被派遣期间可领取薪酬吗
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1、劳动者与劳务派遣单位之间签订的劳动合同明确约定实际用工单位及劳动报酬，劳务派遣单位需按月向劳动者支付约定的劳动报酬。 2、当劳动者在无工作期间，且劳动者无被解除劳动合同的情形，劳务派遣单位应当按照...
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劳动者未被派遣期间薪酬未达到怎么办？
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1、劳动者与劳务派遣单位之间签订的劳动合同明确约定实际用工单位及劳动报酬，劳务派遣单位需按月向劳动者支付约定的劳动报酬。 2、当劳动者在无工作期间，且劳动者无被解除劳动合同的情形，劳务派遣单位应当按照...
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