员工手册必须经过职工大会吗
图文1,418人已浏览
是的，员工手册制定的程序要合法，即通过民主程序制定才有效。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
未经职工代表大会集体企业能改制吗
图文31人已浏览
依照相关法规，企业在审议改革以及运营领域的重大问题、构筑关键性规章制度等事宜时，有义务征询其工会组织...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对员工手册未经职工代表讨认就执行，合法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工离职扣工资合法吗
视频6,347人观看
肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
非法经营员工会坐牢吗
视频1,043人观看
俞治城律师|联合创始人，9年经验在线咨询
女职工委员会委员必须是职工代表吗
问答584人已浏览
没有这样的规定。《工会女职工委员会工作条例》总工发【2009】16号规定：第十三条女职工委员会委员由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上产生，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。县和县以上工...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>
入职人员未签合同就工作合理吗
图文172人已浏览
不合理。按劳动法劳动合同法规定，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。劳动者自用工之日起与用人单位存...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
董事会不设职工代表合法吗
图文1,167人已浏览
视情况，董事会成员中应当有公司职工代表，但没有强制规定。...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
员工手册未经职工代表讨认就执行，合法吗？，律师怎么看
法定代表人与法人代表是一回事吗
视频4,164人观看
吴莉律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
合同到期员工可以直接离职吗
视频2,730人观看
樊国华律师|
合伙人，16年经验
在线咨询
兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,902人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
职工手册职工手册
问答584人已浏览
2016年1月1日后参保的职工，不再发放养老保险手册，以系统记录为准。...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
员工会代表罢工犯法吗
问答584人已浏览
员工罢工不违法，只要不影响治安。员工单纯停工不违法，但单方面违反劳动合同是单方面违约。企业可以在停工期间拒绝支付工资，工会可以与员工协调处理停工问题。...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
针对员工手册未经职工代表讨认就执行，合法吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
经营者就是法人代表吗
图文4,286人已浏览
经营者不一定是法人代表。 经营者，是指从事商品生产、经营或者提供服务的有营业执照的自然人、法人和其他...
章芊昊律师|
律所主任，6年经验
咨询我>>
工会会员和职工代表的区别
图文502人已浏览
工会会员和职工代表的区别如下： 1、参加会议人员不同。职工代表大会参加人员是职工群众；工会会员代表大...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
公司员工手册员工签字是否合法?
图文1,045人已浏览
公司员工手册员工签字合法。发放员工手册或规章制度印刷文本，并让员工签字，说明已经收到并阅读相关规章制...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
没合同如何讨要工程款怎么讨回
视频1,993人观看
吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
公司非法经营员工怎么判的
视频1,537人观看
江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
遇到员工手册未经职工代表讨认就执行，合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没合同员工未经认可去职要发薪水吗
问答584人已浏览
只有解除劳动关系才算去职。薪水按月发放，隔月发放违法，本月薪水下月发合法。拖延薪水，不发薪水、克扣薪水劳动者能够打12333。。投诉，该。。是人力资源和社会保障局的。。。也能够到劳动局监察大队投诉。由...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
员工辞职未提前30天书面提出离职，代表不违法吗？
问答584人已浏览
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
公司强制执行员工员工离职押扣工资合法吗
问答584人已浏览
不合法。 一、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
为农民工讨要工资强制执行合法吗
图文21人已浏览
如果一方当事人不愿意按照已经生效的仲裁裁决去做，另一方就得采取行动了！他们可以向被执行人所在地方的人...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
未经批准就离职还有工资吗
图文516人已浏览
正常你申请离职，即便公司不批准，30天后可以正常离职，公司得照常发你工资。如果是没打招呼擅自离职，工...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工代公司签合同违约怎么办
视频1,005人观看
陈浩律师|
专职律师，5年经验在线咨询
未经同意上门催收合法吗
视频2,976人观看
李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
入职人员未签合同就工作合理吗
问答584人已浏览
不合理。按劳动法劳动合同法规定，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。劳动者自用工之日起与用人单位存在劳动关系。签订了劳动合同并不一定代表就存在劳动关系，同样，存在劳动关系并不一定就签订了劳动合同。签...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
发新员工手册，旧员工手册不归还，扣除工资50元。合法吗
问答584人已浏览
合法的。没有法律规定单位员工手册内容一定要提福利和工资标准。当然，这样的员工手册有点不合理。“员工手册”是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的“法律法规”，同时还起到了展示企业形象、传播...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到员工手册未经职工代表讨认就执行，合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位开出员工是否要经过职工代表大会通过？
图文23人已浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
公司未给员工签合同如何赔偿
视频2,355人观看
林晓杰律师|
专职律师，4年经验在线咨询
离职员工如何合法追讨工资
问答584人已浏览
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可依法向当地劳动行政部门申诉或向...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
员工辞职就让员工辞职就好吗
问答584人已浏览
员工辞职就让员工辞职就好，但是必须按照法律规定提前三十天以书面的形式通知单位，单位在另外一方面抓紧找人就好，一般培养新人的成本比找老人支付高额工资更加节约成本，而且培养起来的员工更加稳定。依据《劳动合...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
