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上班没有签合同被辞退怎么赔偿员工

2020-02-20 21人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,078

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专业分析
上班没有签合同被辞退，按以下规定赔偿员工：自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，支付员工双倍工资赔偿；违法辞退，员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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