在公司帮工受伤认定工伤算工伤吗
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在公司执意帮工,如果从事的是与公司相关的工作,且事故发生在公司内,符合工伤认定中关于工作时间、工作场...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工意外受伤,公司会正常发工资吗
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会发工资,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司执意帮工作员工受伤是工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询在公司执意帮工受伤算工伤吗
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在公司执意帮工,如果从事的是与公司相关的工作,且事故发生在公司内,符合工伤认定中关于工作时间、工作场所、工作原因的三个构成要件,应当认定为工伤。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>工程中因执行员工的工作服作业引起受伤算不算工伤
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因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的,因为在工伤认定中,并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司员工请人帮忙受伤公司是否需要赔偿
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公司员工请人帮忙属于帮工,应该由接受帮忙的一方承担赔偿责任。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司执意帮工作员工受伤是工伤吗,律师怎么看
公司员工工伤怎么处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询在公司执意帮工受伤是否是工伤
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劳动者在公司执意帮工受伤,如果在工作时间内,一般算是工伤;如果不是在工作时间内,则不算工伤。对于具有在工作时间和工作岗位上因工受伤等情形的,能够认定为工伤。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>在公司执意帮工受伤是否算是工伤
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1、劳动者在公司执意帮工受伤,如果在工作时间内,一般算是工伤;如果不是在工作时间内,则不算工伤。对于具有在工作时间和工作岗位上因工受伤等情形的,能够认定为工伤。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十四条...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司执意帮工作员工受伤是工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工在工厂工作受伤了公司赔吗?
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暑假工在工厂工作受伤的劳动者,如果被认定为工伤的,那么由用人单位支付赔偿费用。治疗工伤所需费用符合工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工地作业人员工伤能享受工伤待遇吗
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违章作业负伤也享受工伤待遇。劳动者为用人单位提供相应的劳动,并且也单位也依法购买了工伤保险的,也可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工受伤公司没入工伤保险咋办
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用人单位没有给员工缴纳工伤保险的情况,员工可以向社会保险行政部门举报。根据法律规定,用人单位必须为劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工地受了工伤公司不处理怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司执意帮工作员工受伤是工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工工作受伤属于工伤吗?
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职工违规操作受伤一般属于工伤,具体以工伤认定结果为准。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>在公司帮工受伤算工伤吗
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劳动者在公司执意帮工受伤,如果在工作时间内,一般算是工伤;如果不是在工作时间内,则不算工伤。对于具有在工作时间和工作岗位上因工受伤等情形的,能够认定为工伤。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>帮工受伤算工伤吗,帮工受伤工伤是不是工伤
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帮助工人受伤一般不认定为工伤,可以要求帮助工人根据过错承担损害赔偿责任;被帮助工人明确拒绝帮助工人的,被帮助工人不承担赔偿责任,但可以在受益范围内给予适当补偿。无偿提供劳务的帮助工人在帮助工人活动中造...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工违章操作受伤可以报工伤吗
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员工违章操作受伤也是属于工伤的范围。可以认定工伤的一个主要条件是员工是因为工作原因受伤的,其中并不要...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司员工在工作的时候意外受伤应该如何处理
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员工意外受伤,如果是在工作时间、工作地点因为工作事项受伤的,应当被认定为工伤。若是用人单位为劳动者购...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
受了工伤公司不管怎么办
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魏来律师| 联合创始人,9年经验在线咨询在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验在线咨询员工在工作中意外受伤是工伤吗
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员工在工作过程中意外受伤是属于工伤范畴的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>在公司帮工受伤是否算工伤
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1、劳动者在公司执意帮工受伤,如果在工作时间内,一般算是工伤;如果不是在工作时间内,则不算工伤。对于具有在工作时间和工作岗位上因工受伤等情形的,能够认定为工伤。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十四条...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司执意帮工作员工受伤是工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工老婆在公司受伤
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如果丈夫不是和妻子是同一家公司不能认定为工伤。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在工地上受了工伤公司不处理怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询帮工受伤是工伤吗?
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帮工受伤一般是不认定为工伤的。工伤的主体为劳动者,帮工人与被帮工人之间不是劳动关系。帮工人因帮工活动遭受人身损害的,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>帮工受伤是工伤吗
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帮工受伤一般是不认定为工伤的。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条的规定,帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承...
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