2022年,劳动纠纷怎样赔偿
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要看具体纠纷的焦点,可以申请劳动仲裁...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同经济补偿纠纷
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动人事纠纷该怎样补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是劳动纠纷
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鄢雨律师|专职律师,7年经验在线咨询劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询黑龙江劳动纠纷该怎么样告人
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发生纠纷后,建议双方先协商处理;实在协商不了的,可以去法院起诉维权。 《民事诉讼法》规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>贵州劳动经济纠纷应该如何补偿
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依据相关司法解释的规定,民事赔偿的标准不同地区是一样的,要依据具体的案情才能确定怎样赔偿。一般赔偿标...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动纠纷经济补偿金是怎样规定的喃
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经济补偿金:用人单位与劳动者解除劳动合同,需要支付经济补偿金的条件分为合同解除和合同终止,具体如下:...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动人事纠纷该怎样补偿,律师怎么看
劳动仲裁五险一金怎么补偿
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马筱律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动纠纷起诉费是多少
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动纠纷补偿协议怎么写?
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甲方:某医院 乙方:××× 鉴于患者×××曾于200×年×月×日至200×年×月×日在甲方处治疗,甲、乙双方因患者医疗问题发生争议,但均愿通过协商解决;甲、乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,根据《...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者和别人存在民事纠纷,劳动者和别人存在民事纠纷,应该怎么办
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劳动者和别人存在民事纠纷,涉及到误工费等内容时,肇事者非要工资流水,劳动者可以不予出具,只需要出具工资证明即可,劳动者和别人存在民事纠纷,劳动者可以到当地的人民法院提起民事诉讼,维护合法权益。《民事诉...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动人事纠纷该怎样补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
人事怎么处理劳动纠纷
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发生劳动纠纷时,人事应当积极协商处理,处理不成的可以申请劳动仲裁。我国《劳动争议调解仲裁法》规定,发...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>人事劳动纠纷怎么立案
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满足条件就可以立案。 立案一般由原告本人亲自去法院立案,携带原告本人的身份证原件,起诉状、证据,多名...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>拆迁房补偿纠纷该怎样做
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拆迁房补偿纠纷的处理方式主要有以下几种: 一、先协商,可达成拆迁补偿安置协议。 二、达成拆迁补偿安置...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到劳动人事纠纷该怎样补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
个人之间劳动纠纷属于民事纠纷吗(劳动纠纷属于民事纠纷吗)
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主要是纠纷争议主体不同。一般民事纠纷的主体是平等的民事主体,如自然人与自然人,自然人与法人,法人与法人之间。劳动纠纷的主体是用人单位与劳动者,双方之间虽然在法律地位上是平等的,但在具体的劳动法律关系中...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同,发生劳务纠纷,应该怎样赔偿
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根据您咨询的工厂受伤没签劳动合同应怎么赔偿,给出了以下回答,请参考。没有签订劳动合同,在工厂里受伤了,如果劳动者被认定为工伤,并且坚定为伤残等级,用人单位应当支付医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷案判决后怎样才能拿到补偿费
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拿着判决直接找用人单位,用人单位拒绝履行判决可以申请法院强制执行...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷补偿金多久收到
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《劳动合同法》第五十条第二款规定:劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>人事劳动合同纠纷
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劳动争议纠纷和劳动合同纠纷的区别是: 一、劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷,是仲裁前置,调解不是必经程序...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询医疗纠纷补偿应该怎么样算
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(一)、医疗费按照对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。(二)、患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>当事人发生劳动争议怎样解决纠纷
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1、协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是,劳动争议的当事人一方为单位,一方为单位职工,因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动人事纠纷该怎样补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动纠纷经济补偿金标准
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询人事处理劳动纠纷的流程是怎样的?
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劳动局纠纷应该是可以拿到三个月的经济补偿金。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动人事纠纷如何举证(劳动纠纷举证期限)
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根据《证据规定》第33条第2、3款的规定,确立举证期限的方式有两种:一种是依当事人主义而确立的举证期限;另一种是依法院职权而确定的举证期限。 首先让我们看看当事人主义协商的举证期限的确定。由于民法调整...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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