公司融资后员工员工工资可以调整吗
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公司融资后员工是否发钱或者对工资进行调整是根据公司的发展方针所规定的,法律上并没有强制性的要求。公司...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司融资后员工发钱工资会进行调整么
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公司融资后员工并不是一定发钱或者对工资进行调整的。是否调整是要根据公司的发展方针所确定的,法律上并没...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司调整员工工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师|专职律师,5年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公务员工资调整,公务员工资调整怎么办
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公务员工资改革制度1。调整基本工资标准。公务员职务工资标准由现行340元至4000元分别提高到510元至5250元;各级起点标准由现行290元至3020元提高到810元至6135元;其他级别的工资标准...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>公务员工资怎么调整的
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公务员职位工资标准由现行的每月510元至5250元提高到每月585元至7835元。也就是说最低职务工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司的工资调整与涨幅
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目前对公司工资的涨幅并没有法律进行规定,一般员工工资只要不低于当地最低工资标准就可以了。工资涨幅根据...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司调整员工工资合法吗,律师怎么看
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询公司为员工调整工作岗位合法么?
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企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意解除要求企业继续履行劳动合同。具体见第四十八条用人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司调整工资,员工如何维护公司权益
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1工资报酬属于劳动合同的重要内容,工资调整属于变更劳动合同的行为,根据《劳动法》第十七条:变更劳动合同,必须双方协商同意。 2在没有依法协商之前,公司单方面改变工资报酬是一种违约行为,如果企业与职工不...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司调整员工工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司岗位调整降工资是否合理
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公司单方面要求降职调岗是违法的,你可以解除劳动合同并要求支付违法解除劳动合同赔偿金。赔偿金为每满一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工调整工资补充合同怎么写
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如果签定过,可以就相关条款作个修改。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司员工调岗工资减少
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公司员工调岗工资减少属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 如果用人单位单方降...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司调整员工工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
降职员工降工资调整岗位合法吗?
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降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同,明确工作岗位或者工作内容,薪酬、工作地点等。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工资调整之后的员工工资如何调整?
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范津贴补贴被纳入基本工资。工资调整以后: 1、职务工资标准由现行的340元—4000元分别提高到510元—5250元; 2、级别工资各级别起点标准由现行的293元—3020元分别提高到810元—613...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司融资后员工发钱么,工资会进行调整吗
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公司融资后员工是否发钱是否对工资进行调整是根据公司的发展方针所规定的,法律上并没有强制性的要求。年度调整是公司层面的,有时候是普调,有时候是调整一部分,根据公司的生产效益、赢利税收及员工的年度表现,给...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工和公司重整期间工资会结算吗
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公司重整期间员工的工资按照法律规定是应予发放的。公司重整应当制作重整计划草案,经债权人会议表决通过,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>税前调整是从员工的工资扣除吗
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不是。所得税职工薪酬纳税调整可以税前扣除的职工薪酬是本年应该支付的职工薪酬,不是实际支付的职工薪酬。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司破产工资能追回吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询调整后的员工资资都会给公司克扣吗
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公司盈亏,不应当将风险转嫁至劳动者。对劳动者调整岗位也必须符合法律规定跟规章制度。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司以业绩原因调整员工薪资
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公司有明确规定的,按规定处理。在公司作出这一决定的过程中,明显存在两方面的问题。第一,公司认定业绩下滑必须要出示的证据,公司以业绩原因调整员工的薪酬。首先,双方是否已签署了明确的与业绩涨跌挂钩的薪酬调...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司调整员工工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司给员工调整岗位可以降薪吗
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用人单位不得单方面调整劳动工作岗位,也不能随意降低其工资报酬。能否调整劳动者的工作,要区分下列情况进...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询公司实行员工薪资结构单方调整是否合法
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劳动者在入职时最注重的就是薪资待遇,一般双方协商好薪资待遇后,会将其约定在劳动合同中,但是实践中公司因为经营政策的改变,经常发生调整工资结构的事情,通过降低底薪提高提成的方式来变更工资结构,那么这种单...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公务员工龄调整工资新规定
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中国公务员实行职级工资制,即职务级别工资制。其构成可分为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个组成部分。基础工资是按大体维持公务员本人基本生活费用而确定的,各职务人员均执行相同的基础工资。它有利于...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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