产假最新规定最新劳动法怎么算产假
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女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周产的,增加产假2周育多胞胎的,每多生育一个婴儿...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>产假标准劳动法规定产假最新规定
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产假的具体分类: 1、产前检查的假期:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,应算...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法最新产假分类是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2021民法典离婚财产分割最新规定
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询2020年离婚房产最新分割标准
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法最新请假的规定劳动法新请假制度
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一、病假: (一)病假证明必须由公司指定的正规医院开据; (二)员工拿回公司的病假凭证必须包括: 1、二级以上指定医院医生的病情诊断书; 2、二级以上指定医院医生的病假建议书。 (三)如果公司发现病假...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>2019最新劳动法规定产假有多少天
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根据2022年最新的劳动法,女职工有权享受不少于90天的产假。女职工有权享受98天产假,包括15天产...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>常规的两类劳动分类分别是什么
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脑力劳动和体力劳动。劳动是人类社会生存和发展的基础,主要是指生产物质资料的过程,通常是指能够对外输出...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法最新产假分类是什么,律师怎么看
什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询什么是劳动纠纷
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验 在线咨询延迟退休最新消息是什么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询产假最新规定产假多少天劳动法解释
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最新劳动法规定女职工享受产假的期限是98天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动合同分类
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根据本条规定,劳动合同分类分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,如三年或者五年。 无固定...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法最新产假分类是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
最新劳动法40条内容是什么
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劳动合同法的出台主要是保障劳动者的合法权益,为劳动者维权提供了法律依据。而劳动合同法第四十条的内容主...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>最新劳动法2019
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按规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新劳动法这么规定陪产假?
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陪产假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 劳动法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>监狱减刑最新规定是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法最新产假分类是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是劳动合同类型劳动合同分为什么类型
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劳动合同还分为:固定期限劳动合同固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年,期限是明确的。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>2018年最新劳动法婚假怎么放最新规定
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1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定单位产假多长时间最新的规定是什么
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单位给予女性职工的产假在正常情况下应该是98天,如果有难产的这种特殊情况的话,在98天的基础上可以增加15天,生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,产假就增加15天。另外,怀孕流产了的情况下也是能够享受到产...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法病假工资标准2021最新
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一般情况下,请病假不发工资,但不能低于最低工资标准的80%。最低工资参照每个地区的标准。在企业工作,...
陈忠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>最新劳动法什么时候颁布
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新的《中华人民共和国劳动法》是2018年12月29日颁布的,而原《劳动法》是1994年7月5日经八届...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是虚假破产罪
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询2020产假新规定是多少天
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询流产假最新劳动法是规定有多少天的假期呢?
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女职工怀孕流产的(含人工流产),其所在单位应根据医务部门的证明,按下列规定给予产假:三个月以下的,产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的,产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的,产假四十二...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>保护劳动者权益,最新劳动法病假工资计算方法是什么
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法最新产假分类是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于产假分哪些产假
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劳动法产假分类: 1、产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿); 2、产前检查:...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>宅基地继承最新政策是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询最新劳动法劳务派遣女职工有产假吗
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派遣女工有产假,向劳务派遣请,由派遣单位与用工单位协商安排。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>最新劳动法规定的病假
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答:劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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