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非全日制员工可以不签劳动合同吗

2023-04-24 3人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,874

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专业分析
非全日制员工可以不签劳动合同。 非全日制用工的双方当事人可以协商一致后订立口头的协议。该协议对双方也是具有法律效力的。 签合同应当留意合同中是否包含以下条款： 1、双方当事人的名称或者姓名、住所是否真实具体； 2、合同标的； 3、合同涉及的数量； 4、合同标的的质量； 5、合同价款或者报酬； 6、合同的履行期限、地点和方式； 7、违约责任； 8、解决争议的方法。 合同签订的流程： 1、合同双方当事人经协商讨论达成意向； 2、起草合同文本，文本应包括主体双方、详细内容、期限价格、违约责任等； 3、进行审查修改； 4、最后签字盖章，双方各保留一份。 综上所述，合同内容不得损害社会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、第三人的利益，不得含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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