员工打架斗殴公司如何处理
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一、员工打架斗殴公司处理如下: (1)一般的打架斗殴,由单位进行调解,并根据具体情节和过错予以行政处...
怎么处理政府工作人员打架?
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1、政府工作人员故意打人,最主要看他打人是出于个人行为还是职务行为。 2、如属于个人行为,你可向公安...
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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互殴打架法律怎么处理
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XX员工打架家属来公司打伤人处理
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打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件,然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。依据〈中华人民共和国治安管理处罚法〉第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,...
员工打架的处理方法是什么
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在公司员工打架后处理如下: 1、先了解引起打架的事由,先从当事人一个一个了解,再通过其他在场员工进行...
公司员工打架受伤公司的责任是怎样的
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如果公司员工是工作时间内在工作场所,因为履行工作职责而打架导致受伤的,应当认定为工伤,此时公司需要承...
不明白,就问一问
公司员工打架怎么处理,律师怎么看
中学生打架怎么处理,有法律
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打架斗殴如何处理
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犯打架斗殴罪应该怎么样处理
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员工在公司打架,人事部门应当怎么处理
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1、先了解引起打架的事由,先从当事人一个一个了解,再通过其他在场员工进行了解。2、了解完事情的经过,就找打架的员工一个个去聊,告诉他打架这件事违反了公司哪项制度,产生怎样的负面影响。3、让打架当事人写...
员工被公司打了, 公司怎么处理
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【法律意见】通常建议报警。1、发生殴打行为后,可直接视为一个自然人对另一个自然人的伤害,此时不再区分管理者与被管理者。2、建议第一行为是保持克制与理智,在无人身伤害的情况下,不建议还手对打。而应保留证...
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国家公职人员打架咋处理
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如果构成轻微伤的,按照治安案件处理,予以行政拘留,而达到轻伤的,则是按照刑事案件处理。...
公司员工之间打架和公司有关系吗
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打架受伤能否认定为工伤必须符合以下条件: (1)在工作时间和工作场所内; (2)因履行工作职责受到暴...
员工在公司打架可以开除吗
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1、如果要次原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除。 2、严重违反用人单位的...
同事打架报警派出所怎么处理
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酒后打架派出所一般怎么处理
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公司打架过程中的员工应如何处理
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律师解答 公司员工打架的处理方法有: 1、情节严重的,公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。 2、员工违反公司纪律和规章制度的,先解了事情的经过以后需要和打架的员工进行深入的沟...
公司要辞退打架员工,公司该怎么办
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如果公司突然辞退员工,是需要给出经济补偿的。可以申请劳动仲裁要求单位支付你双倍工资和经济补偿。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
工厂内部同事打架公司怎么处理
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1、同事之间未能妥善处理工作关系,而且大动干戈,相互动手伤人,非工作行为,公司不承担任何责任,也就是不属于工伤范畴; 2、处理这类事情,一是报警,警察会各打五十大板,对参与打架的会不同程度处罚,一是单...
公司员工打架受伤由谁赔付
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公司员工打架受伤由自己承担相应的费用。 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养...
员工在公司打架受伤属于工伤吗?
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因打架受伤能否认定为工伤必须符合以下条件: (1)在工作时间和工作场所内; (2)因履行工作职责受到...
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未成年打架派出所会怎么处理
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普通打架斗殴怎么处罚
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员工打架处理是怎样的
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你咨询的员工打架处理是怎么样的如果构成轻伤以上结果的,直接报警,交给公安处理;同时公司以员工违法为由解除。 2、构成轻伤以下结果的,公司可以员工违纪为由依法解除。 3、无论如何,公司都不需要支付任何补...
员工打架被公司开除工资怎么算
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工资是提供劳动的对价,不会因为被开除就领不到应领的工资。员工打架被开除需要给予结算工资,工资是劳动者的法定劳动报酬,用人单位不能无故克扣工资,劳动者给用人单位造成的损失可以要求赔偿,用人单位也可以依据...
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员工在公司内打架斗殴公司有责任吗
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员工因私人事情打架斗殴,产生的损害应当由实施侵权的员工本人承担,和公司没有关系。如果打架的原因和被害...
两个人打架,对方先动手,该怎么处理
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员工和公司打架, 公司要求赔偿怎么办?
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不管和谁打架,什么理由打架,都不符合公民的个人行为道德规范和国家法律法规相关要求,情节轻微的应该受到行为道德规范的谴责,涉及到人员受伤的,根据受伤程度会受到行政治安条例的处罚或者法律的制裁。目前对方有...
员工为打架被开除怎么处理员工打架被开除的赔偿
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员工打架严重违反公司规定,用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了,没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明...