工厂内部同事打架公司怎么处理

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• 问工人在工厂打架怎么处理
  

  尊敬的朋友： 按您咨询顺序回答如下：1、如果您家人因工作原因负伤，属于工伤，厂方需要负责；2、如不是工伤，在医疗期内厂方可以扣部分工资，但不低于当地最低工资标准80％；3、调解是自愿接受，如您家人不愿意，可以提起诉讼；4、对方去医院是其权利，但能否将其认定为打架所致须视情况。 2008年2月23日

• 问工厂打架要怎样处理
  

  1、工厂无权对两名打架人员进行行政罚款（行政罚款只能由具有法定权限的机关来行使）。2、员工的医疗费用及精神损失费由该管理负责不应由该管理负责，因为工厂的管理是在履行职责的过程中与员工发生的纠纷，因此，应由工厂负担员工的医疗费用及精神损失费，若工厂的管理有过错，再由工厂按照法律的相关规定进行追偿。

• 问工厂打架公安该怎么处罚
  

  根据《》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的；(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

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