工厂里面打架,男人打女人怎么处理
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建议及时报警...
在工厂和工友打架被炒工厂不赔偿合理吗
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得看聘用合同,如属严重违反合同所规定的劳动纪律,是可以不赔偿的。...
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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工厂停工停产工资怎么发放
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在工厂上班,在老板打架受伤,厂里怎么处理,厂里怎么处理员工受伤
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申请工伤认定以及劳动能力伤残等级认定。 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
工厂打架报警如何处理
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工厂打架报警,造成伤害的赔偿双方可以协商解决,属于民事纠纷。如果造成他人轻微伤,属于治安案件,可以对...
工人在厂里打架开除工人需要如何进行处理
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在工厂打架能辞退或开除员工,用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以依据...
不明白,就问一问
工人在工厂打架,工厂怎么处理,律师怎么看
员工打架斗殴公司怎么处理
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在厂里受伤算工伤吗
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工厂无故辞退员工怎么赔偿
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员工在厂里打架工资怎么算, 员工在厂里打架, 工资是按天算吗
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员工在厂里打架,若属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以依法和劳动者解除劳动关系,用人单位依法支付劳动者的合法工资,按照劳动者实际出勤的天数折算工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
工厂为了从业人员打架怎么处理
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一、违反了《治安管理处罚法》的规定,应当被行政拘留、罚款; 二、《治安管理处罚法》(2012修正)第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情...
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厂里员工打架派出所怎么处理
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殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节...
工人在工厂上班受伤工厂该如何处理
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1、如果是属于工伤的,应该由所在单位自受伤之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
工厂打架斗殴怎么判
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关于打架斗殴怎么判,打架斗殴就是寻衅滋事,这个问题我国《刑法》和《治安处罚法》都要规定。 《刑法》规...
工厂裁员员工如何赔偿
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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工厂打架处罚书怎么写
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通告本公司员工**与**因工作中产生矛盾引发口角,并与22日临近下班时在公司打架斗殴,行为恶劣,影响了生产办公秩序,在员工中造成不良影响。经公司讨论决定,现给予两人警告辞退处罚,望公司在职人员引以为戒...
在工厂打架了工厂可以要求赔偿吗
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单位若违法解除劳动合同,有权要求赔偿。...
员工在工厂打架被开除单位应如何处理?
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1、在工厂上班的人因打架被开除的,单位应当及时为该职工出具解除劳动合同的证明,结清工资,在十五日内为其转移档案和社保;而该职工需要按照约定办结工作交接。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第...
造假工厂工人怎么处理
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黑心老板负有主要责任,应该受到法律的严惩。被雇佣来的员工听从老板的指挥,明知造假,却为虎作伥,也应该...
临时工在工厂工作的时候弄到手,工厂怎么处理
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现在已经没有临时工的说法,具体是什么情况另外手受伤是什么程度请告知,详情可来电咨询。...
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厂里裁员怎么赔偿员工
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工伤厂里不赔钱怎么办
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工厂打架斗殴该如何处理
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打架斗殴怎么处理不是一定的,是看情况来的,如果是轻微伤,你不会面临刑事处罚;如过造成轻伤,你有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。 根据《治安管理处罚法》第四十三条规定:“殴打他人的,或者故意伤...
在工厂打人造成他人轻伤怎么处理
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应当报警由公安机关处理。致受害人轻伤,构成故意伤害罪,依法应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪,是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意...
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工厂打架能开除员工吗
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打架是可以辞退员工的,我国法律上明确规定了对于员工存在违法行为的是可以辞退的,而打架如果造成了人员轻...
工厂罚款合法吗
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在厂里打架开除工人应该如何进行处理
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1、工人若有在厂里打架的行为,用人单位开除工人的,应当按照具体的规章制度进行处理。《劳动合同法》规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
工厂内部同事打架公司怎么处理
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1、同事之间未能妥善处理工作关系,而且大动干戈,相互动手伤人,非工作行为,公司不承担任何责任,也就是不属于工伤范畴; 2、处理这类事情,一是报警,警察会各打五十大板,对参与打架的会不同程度处罚,一是单...