怎么开除公司员工工资?
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公司开除员工后,应当在解除劳动合同时一次性给付工资,而给付的数额则按劳动合同的约定和员工的工作天数来...
员工被公司开除,有什么后果?
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
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公司可以开除员工吗
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公司怎样才能开除员工
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员工工伤之后被开除,公司应该怎么做?
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工伤被公司开除后,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者支付双倍赔偿;用人单位拒绝的,可以向调解机构申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不接受仲裁裁决的,可以向人民法院起诉。...
公司对员工考试员工不会交白卷公司能开除员工吗
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具体案情...
公司开除员工怎么赔偿,如何赔偿,公司开除员工
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
不明白,就问一问
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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公司违规开除员工如何赔偿
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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公司给员工开除给开除员工公司有什么影响
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当然了,员工是可以去申请劳动仲裁要求单位赔偿的,这个开除员工是需要进行专业化规制的,否则很容易惹麻烦。...
员工醉驾后公司会开除员工吗
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1.公司有权开除。 2.《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(六)被依法追究刑事责任的。 3.《刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘...
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公司把员工开除的后果
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对于因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工...
辞退员工和公司开除员工有什么区别
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一般而言,辞退员工与开除员工的区别是:开除是最严厉的处罚,而辞退较为缓和。 具体如下: 辞退员工 分...
员工工作4年开除公司陪多少钱
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如果公司没有法定的理由与你解除劳动合同,那么公司的行为就是属于违法解除劳动合同,你可以要求公司支付违...
员工工伤公司有哪些赔偿
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公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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公司开除员工是否有要求员工交三个月的工资
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相关法律法规没有这个说法。根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有,在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位规章制度的、严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害的等六种情形之一的,用人单位可...
开除公司员工员工打架要赔偿吗?
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用人单位的规章制度中规定劳动者打架属于严重违反公司规章制度的,用人单位辞退劳动者的是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的; 否则,则用人单位是违法辞退,用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的。 《劳动合同法...
公司开除工伤员工后果是什么?
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公司开除工伤员工的属于违法解除或者终止劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月...
公司开除员工后,员工可以领失业金吗?
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第1条规定:劳动者以用人单位未为...
公司开除员工赔偿方法,公司员工被开除怎么赔偿
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被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是...
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无故开除员工赔偿标准
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员工病假多久可以开除
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公司员工开除公司员工无故的被开除该怎么办?
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发生无故开除员工的现象很多,要处理妥当,例如:公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单位双倍支付经济补偿金。公司拒不继续履行合同或者支付经济...
员工兼职公司是否有权开除员工?
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员工兼职公司是否能开除员工?发现员工违纪行为公司有权开除吗?在日常工作中,不少的员工为了挣多点,都会出去挣外快,即出去本职公司以外的用人单位兼职。那对于这种情况下,作为员工本职的公司,会怎么做?会一次...
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员工开除后能否要求公司补交社保
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新公司给员工交社保流程
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公司拘留员工可否开除员工?
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1、员工被拘留开除与否要看公司的规定。具体而言,劳动者违法显然是影响劳动合同履行的,根据违法情况的严重程度,用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同,两种情形下可以开除,即在试用期间被证明不符...
公司开除员工赔偿方法,公司员工被开除怎么赔偿
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被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的...