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企业不给员工中午吃饭时间违法吗

2024-05-10 21人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,910
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专业分析

在法律层面上，关于吃饭时间并没有具体的规定。依照人体生理需求作为参考标准的话，一般的餐饮用餐时间超出30分钟便有可能被视作短暂的休息时间段。切勿试图模仿相关管理部门将12时至下午15时（或至少截至14时30分为准）定义为集中用餐及午间休息时段。对于用人单位来说，如若出于生产经营方面的任何原因，都应当先与所属工会组织以及雇员们进行充分的沟通和协商之后，方可决定是否适度延长工作时间；一般而言，每天的额外工作时间不应超过一个小时；但如果是由于某些特殊的原因迫使工作时间需要延长，那么在确保不损害劳动者身体健康的前提下，每日最长工作时长也原则上仅允许延长三个小时，而每月累积的工作时间则绝对不能超过三十六小时。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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