非全日制用工是算劳务报酬还是工资薪金
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非全日制用工算劳务报酬。 工资薪金强调的是企业和员工有雇佣关系;而劳务报酬是指在没有雇佣关系下的独立...
刘沛文律师|,4年经验咨询我>>非全日制用工劳动报酬的支付最长时间多长
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对非全日制用工的劳动报酬也按月结算吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询非全日制用工劳动报酬结算支付方式与非全日制用工工资标准是否一样
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位正常发放劳动者的工资,劳动者觉得工资低,劳动者可以尝试寻找兼职,只要不影响原劳动合同执行即可,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>非全日制用工报酬结算支付周期最长为多少
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非全日制用工可以按月付工资吗?
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不合法,非全日制用工,不能按月支付劳动报酬。非全日制用工的工资支付方式与全日制用工不一样,我国法律规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非全日制用工的劳动报酬也按月结算吗,律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询子女全日制教育每月扣除多少
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询彩礼不退也不结婚报警有用吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询非全日制用工劳动报酬结算支付周期是如何规定的?
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>2022年非全日制用工的劳动报酬结算支付周期有什么限制
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非全日制用工的计酬方式灵活多样,以小时计酬为主,但不局限于以小时计酬。除了以小时计酬的形式以外,常见的计酬方式还有以日、周为单位来计酬或按件计酬。非全日制用工的灵活性和不稳定性,造成从事非全日制工作的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对非全日制用工的劳动报酬也按月结算吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非全日制工人与非全日制员工属于双重劳动关系吗
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可以。全日制劳动者可以建立双重劳动关系甚至是多重劳动关系,即劳动者可以在A企业、B企业甚至C企业同时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务报酬按次还是按月
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一般劳务报酬所得,以一个月内取得的收入为一次。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非全日制工作算工资吗?
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非全日制用工的费用算是工资。用人单位因非全日制的劳动者完成工作任务而支付的费用属于工资,双方当事人之...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳务报酬怎么申报个税
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到非全日制用工的劳动报酬也按月结算吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制劳动报酬的计算方式是怎样的
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目前,我国一些地方针对非全日制用工形式灵活,劳动关系多元化,主要按小时计酬等特点,制定并实施了与之相适应的小时最低工资标准来保障非全日制劳动者的收入。2001年以来,北京、天津、江苏等地陆续颁发了小时...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>按月结非全日制用工的最低工资是多少?
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1.用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。 2.的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定,并报部备案。确定和调整小时最...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工一个月按几天核算
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日劳动合同法第六十八条的规定:非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗
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非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,但非全日制用工双方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非全日制工是劳动关系么?
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非全日制工和用人单位之间是劳动关系。 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询非全日制用工劳务报酬是什么有什么要求吗
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非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 第七十条非全日制用工双方当事人不得...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位按劳动报酬和工资日结算应在什么时间
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非全日制用工的劳动报酬也按月结算吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工小时计酬标准是多少?
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非全日制用工的小时计酬标准:不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。而最低工资标准由省...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询法律明确了非全日制用工可以按月算吗
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非全日制用工不可以按月算工资。非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。因此结算周期最长是十五日,不能是一个月,按月结算的方式违法。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工可以按月结工资吗,有哪些规定
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法律咨询解答 不可以按月结算工资,非全日制用工具有临时性,不稳定性等特点。国家相关法律规定:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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