2022年非全日制用工的劳动报酬结算支付周期有什么限制

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• 问非全日制用工劳动报酬结算支付周期是如何规定的？
  

  非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

• 问非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过
  

  非全日制是指每日工作时间不超过4小时（包括4小时），并以小时为单位计算发放工资的劳动者属非全日制从业人员，劳动者在同一用人单位每日工作时间超过4小时的视为全日制从业人员。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。根据《关于调整市2015年最低工资标准的通知》（京人社劳发[2015]44号）规定，非全日制从业人员小时最低工资标准由16.9元/小时提高到18.7元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由40.8元/小时提高到45元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。上述文件自2015年4月1日起执行。

• 问非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过多久
  

  十五日内。劳动合同法：第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

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