苏州华硕旷工一天咋处理
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员工旷工是属于严重违纪,根据《劳动合同法》的规定,单位可以以此辞退员工,并且不需要支付员工经济补偿,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>旷工一天问题
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一次旷工厂里应该不至于辞退,但也应该接受罚款处罚。 1、劳动法、劳动合同法没有明确规定,可以由劳动合...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对旷工一天会怎么处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
酒驾怎么处理会拘留几天
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询酒驾单位一般会怎么处理
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询旷工一天怎么处理
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劳动法没有规定旷工具体处理办法,只是规定了“严重违反用人单位规章制度”的,用人单位可以解除劳动合同。旷工是验证违反劳动纪律的行为,达到一定天数(按司法实践一般需要连续旷工3天以上,具体由所在单位依法制...
河南在线咨询顾问团咨询我>>正常旷工一天怎么算的
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员工正常旷工一天是指工作日无故未上班,一般会被扣一天的工资。用人单位的规章制度规定旷工扣工资的,可以...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>如何认定旷工,旷工怎么处理
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认定旷工符合以下条件: 第一、没有按照用人单位规定提供劳动; 第二、没有正当理由旷工; 第三、没有经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工一天会怎么处理?,律师怎么看
拖欠工资12333会怎样处理
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询工地工伤怎么处理
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询旷工一天被开除会怎么处理
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1、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的。 2、用人单位违...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一天要怎么处理?
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员工缺勤是严重违反纪律的,根据《劳动合同法》的规定,公司可以辞职,不需要支付员工的经济补偿,但公司需要结算员工的工资。是否辞退员工由单位主动决定。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工一天会怎么处理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工不发工资,劳动局会怎么处理
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要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后,要证明先前存在劳动关系。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么处理旷工开除
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旷工开除就是解除与其的劳动合同,关于此我国《劳动合同法》中是没有具体规定的,只能按照用人单位内部的管...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂连续旷工两天会怎样
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旷工两天,公司不能扣除当月全部工资,虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资,但是劳动者旷工给用人单位造...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>临时工工伤怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询农民工工伤怎么处理?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到旷工一天会怎么处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷工一天怎么处理
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员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚。 旷工,指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤,是严重违纪行为。国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>“劳动法”旷工一天怎么处理?
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按旷工日数计算工资,日工资数*天数。如无故旷工,对公司造成损失的话,公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求,则可和你解除劳动合同。劳动法对旷工的规定: 1、《劳动合同法》没有自离...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法旷工一天怎么处理
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按旷工日数计算工资,日工资数*天数。如无故旷工,对公司造成损失的话,公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求,则可和你解除劳动合同。劳动法对旷工的规定: 1、《劳动合同法》没有自离...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>兼职人员旷工一天怎么办
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旷工,是指不可抗力因素除外,职工不请假或者请假未经批准而不出勤的情形,当事人请假未被批准不出勤,属于...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>旷工一天扣三天什么情况
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旷工一天扣三天工资的规定,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
扣分罚款一个月不处理会怎样?
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询工地工伤骨折怎么处理
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询旷工一天扣三天工资处理
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用人单位以劳动者旷工为由旷工一天扣三天工资是违法的。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失,用人单位可以要求劳动者承担。劳动者和用人单位都可以申请劳动仲裁维护自身合法...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一天被开除了怎么处理?
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1、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 2、用人单位违反规定...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工一天会怎么处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工半天算整天旷工吗
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旷工半天算整天旷工吗:按法律规定,旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司员工工伤怎么处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法旷工一天要怎么处理
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1.旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。 2.劳动者如果被扣工资了,可以向劳动监察部门投诉要求加付赔偿金或劳动仲裁要求支付工资并赔偿损失和支付经济补偿。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工一天如何处理?
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员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚。 旷工,指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤,是严重违纪行为。国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷...
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